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Emprego Gestão de Empresas Contabilista Especializado em Recursos Humanos

Contabilista Especializado em Recursos Humanos

  • Empresa
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2017-11-15 09:54:53
Contabilista Especializado em Recursos Humanos para as seguintes funções:
- Gestão administrativa e legal de recursos humanos;
- Recolha de dados;
- Comunicação às entidades legais, entre outras;
- Tratamento e conferência de toda a informação para o processamento salarial da empresa;
- Controle e report de férias, ausências, trabalho suplementar e folgas compensatórias;
- Processamento salarial.
Conhecimento:
- Inglês;
- Programas de processamento de salários;
- Informática na ótica do utilizador
Vencimento: 1.000,00?
Outras Ofertas de Emprego
Michael Page Lisboa Tempo Inteiro
Randstad Castelo Branco Tempo Inteiro
A Randstad Recursos Humanos, líder na área de recursos Humanos encontra-se a recrutar Técnico Recursos Humanos (m/f), para efectuar substituição de licença de maternidade em Castelo Branco. Descrição da Função: - Elaborar tarefas administrativas de apoio à área de actuação; - Gerir o expediente geral de escritório e o arquivo; - Apoio e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Requisitos: - Habilitações académicas ao nível Recém-licenciado/a ou a terminar licenciatura em área relevante: Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos; - Experiência anterior na área de escriturária e/ou administrativa; - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (preferencialmente Word e Excel); - Capacidade de resistência ao stress; - Gosto por trabalho em equipa; - Dinamismo e disciplina. - Pontualidade e assiduidade. Condições: - Contrato de Trabalho Temporário (previsão 8 meses); - Horário em full-time; - Possibilidade de formação e desenvolvimento profissional; Se corresponde ao perfil pretendido, por favor envie o seu Curriculum Vitae, para:
Zoomarine Faro Tempo Inteiro
O Zoomarine-Algarve, parque oceanográfico na Guia-Albufeira, pretende admitir profissional para área administrativa de Recursos Humanos. Principais funções: Gestão de processos de colaboradores; Apoio administrativo nos processos de Recrutamento, Seleção e Formação Profissional; Tarefas de suporte ao departamento de Recursos Humanos; Controlo de assiduidades. Perfil do candidato(a): Qualificação académica superior na área de Gestão/Economia/Recursos Humanos; Inscrição no IEFP; Capacidade de organização e aptidão numérica; Rigor e comprometimento com o trabalho; Team player, com excelente relacionamento interpessoal; Bom conhecimento da língua inglesa; Disponibilidade imediata e residência no Algarve. Data limite para receção de candidaturas: 31-12-2016 Os(as) interessados(as) devem efetuar a candidatura em www.zoomarine.pt/recrutamento indicando a refª DRH/RHM/2016 e anexando Curriculum Vitae detalhado.
Lisboa Tempo Inteiro
A MadeWorld - Progressão de Recursos Humanos, está a recrutar para a sua delegação de Lisboa: - Técnico de Recursos Humanos (m/f) Funções: - Tarefas administrativas inerentes ao Recrutamento e Trabalho Temporário; - Acompanhamento do processo de integração de colaboradores. Perfil: - Experiência mínima de 2 anos na área; - Gosto e experiência em Trabalho Temporário e Recrutamento e Seleção; - Conhecimentos da área administrativa de Recursos Humanos; - Formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações e do Trabalho (preferencial); - Bons conhecimentos de MS Office; - Proatividade, dinamismo e flexibilidade; - Forte capacidade de organização; - Resiliência e capacidade de trabalho sob pressão; - Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Condições: - Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada; - Local de trabalho: Lisboa. Deve enviar CV para
MARTIFER SOLAR Viseu Tempo Inteiro
Our Human Resources department is looking for a Human Resources Coordinator in Portugal. Reporting to the Group Human Resources Manager, he/she will be the country reference for all HR matters and will have the following responsibilities: Implementation of the HR Policy: ? Support the definition, implementation and communication of HR policies, procedures and internal rules of Voltalia Group in Portugal; ? Support all Managers in HR matters, as Business Partner, taking into account the business strategy and objectives; ? Participate in different group wide projects. Team Management: ? Management, coordination and development of the country HR team. People Development: ? Establish relationships as partner with various entities in the human resources area (universities/schools, recruitment agencies/headhunters, etc.); ? Lead the recruitment, training, performance appraisal and people development according to the Group procedures; ? Participate actively in the organization and follow up of internal and international moves; ? Organize initiatives that promote the well-being of the Group employees. HR Administration and Social Relations: ? Be the main contact person of social partners (employee representatives, trade unions?) for legal process implementation and follow up according to local legislation; ? Supervise the preparation of all regulatory and legal documents related to personnel management (social security contributions, drafting of employment contracts); ? Supervise the organization of payroll; ? Elaborate all the HR reports allowing management to follow the activity of the personnel; ? Guarantee the application of social regulations and legal obligations within the company; ?Manage potential legal issues and disputes. Compensation & Benefits: ? Collaborate with the Group HR Manager in the salary review and ensure an internal fairness and consistency in terms of compensation and benefits. The ideal candidate will have/ be: ? Master Degree in Human Resources Management, Work Psychology or Labor law; ? Specialization in Human Resources Management will be an asset; ? 5-8 years of experience in a similar position, preferably in international companies; ? General knowledge on all HR domains; ? Command of pack office (Word, Excel and Power Point) and other HR information systems; ? Fluency in English and Portuguese is mandatory, French is a plus. Key Skills: ? Very good organizational skills, capacity to implement and follow up; ? Focus on results; ? Excellent analytical skills; ? Excellent communication and negotiation skills; ? Good interpersonal relationship skills; ? Ability to resolve conflicts and / or problems; ? Flexibility and ability to change; ? Ability to understand and work in a complex matrix organization. Your application will be reviewed by Mariana Mendes. If you are interested in this career opportunity, please send us your CV to
SIBS Lisboa Tempo Inteiro
Descrição da Empresa: A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão. Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores. Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Técnico de Recrutamento de IT (m/f) com o seguinte Perfil: ? Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; ? Experiência profissional obrigatória na área de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos (completamente eliminatório); ? Conhecimentos de metodologias / ferramentas de recursos humanos; ? Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word e PowerPoint); ? Mínimo de 2 anos de experiência profissional nas funções descritas; ? Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita); ? Forte orientação para o cliente interno; ? Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; ? Resiliência, pro-atividade e dinamismo; ? Capacidade crítica e espirito de melhoria contínua; ? Rigor e método. Função: ? Participar ativamente no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção do grupo SIBS. ? Assegurar a gestão e operacionalização de todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento e seleção em curso; ? Gerir a relação com empresas parceiras de recrutamento (outsourcing); ? Garantir a estruturação da informação relevante à tomada de decisão e a elaboração de relatórios pertinentes para a área; Nota: A duração do projeto é de 6 meses. Benefícios: ? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica. As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:
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