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Emprego Gestão de Empresas Técnico de Recursos Humanos - RH (m/f) - Lisboa

Técnico de Recursos Humanos - RH (m/f) - Lisboa

  • Empresa
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2017-10-11 10:16:23
A MadeWorld - Progressão de Recursos Humanos, está a recrutar para a sua delegação de Lisboa:
- Técnico de Recursos Humanos (m/f)
Funções:
- Tarefas administrativas inerentes ao Recrutamento e Trabalho Temporário;
- Acompanhamento do processo de integração de colaboradores.
Perfil:
- Experiência mínima de 2 anos na área;
- Gosto e experiência em Trabalho Temporário e Recrutamento e Seleção;
- Conhecimentos da área administrativa de Recursos Humanos;
- Formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações e do Trabalho (preferencial);
- Bons conhecimentos de MS Office;
- Proatividade, dinamismo e flexibilidade;
- Forte capacidade de organização;
- Resiliência e capacidade de trabalho sob pressão;
- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Condições:
- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada;
- Local de trabalho: Lisboa.
Deve enviar CV para
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PRIMEIT CONSULTING SA Lisboa Tempo Inteiro
Edencidade Portalegre Tempo Inteiro
A EDENCIDADE consultoria & serviços assume um projeto empresarial exigente, aliando a procura de excelência nas atividades que desenvolve com determinação na satisfação plena dos nossos Clientes. Pretende ser símbolo de Garantia Absoluta de Qualidade e Confiança, resolvendo as questões que se colocam na nossa esfera de conhecimentos especializados, através de uma equipa jovem e competente com conhecimento do mercado, composta por técnicos especializados, apostando na constante melhoria dos serviços. Perfil do Candidato: ? Frequência universitária na área de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares; ? Capacidade de comunicação e trabalho em equipa; ? Proatividade, dinamismo e orientação a resultados; ? Outras línguas são fator preferencial; ? Criativo na forma de abordar problemas e procurar novas soluções; Funções : - Atendimento de chamadas a clientes e candidatos, participação nas reuniões com os mesmos; - Pesquisa de candidatos para cobrir os pedidos em aberto dos consultores; - Marcação e realização de entrevistas; - Definir e implementar sistemas e processos de trabalho de forma a rentabilizar a atividade; - Planificar a atividade formativa, calendarizando as intervenções, prevendo os meios físicos, os recursos humanos e financeiros a afetar; - Elaborar propostas, negociando prioridades, metas e apresentando o orçamento de acordo com o respetivo enquadramento financeiro; - Participação em processos de candidatura para PT 2020 Os interessados deverão enviar C.V. com foto e designação da função para o e-mail:
At People, Gestão de Recursos Humanos Porto Tempo Inteiro
A AtPeople - Gestão de Recursos Humanos, Lda, está a contratar para efeitos de subsituição temporária, um Técnico(a) de Recursos Humanos para os seus quadros, com o seguinte perfil: FUNÇÃO: ? Realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento de salários ? Elaboração de mapas de controlo de horas, trabalho suplementar, absentismo ? Apoio nas tarefas administrativas e legais de RH PERFIL: ? Licenciatura, Direito ou GRH ? Experiência em processamento salarial (factor obrigatório) ? Conhecimento do programa PHC CorporateRH ? Conhecimentos informáticos (excel,word), nível avançado CONDIÇÕES: ? Vencimento compatível com o perfil demonstrado ? Possibilidade de continuação após período de substituição Resposta a este anúncio, para o seguinte endereço de correio electrónico:
Logic Mind Aveiro Tempo Inteiro
Estágio de Recursos Humanos (Recrutamento e selecção) Função: - Recursos Humanos Senior Definição da Função: ? Apoio/ desenvolvimento de processos de Executive Search; ? Gestão de processos; ? Levantamento de estruturas; ? Pré-entrevistas telefónicas; ? Agendamento de Entrevistas; ? Desenvolvimento de documentação de projeto; ? Apoio/ desenvolvimento de processos de Recrutamento e Selecção; ? Elaboração de anúncios; ? Avaliação de candidaturas/ CV?s; ? Pré-entrevistas telefónicas; ? Agendamento de Entrevistas; ? Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas presenciais; ? Desenvolvimento de documentação de projeto; ? Apoio à equipa de consultores de Executive Search e Recrutamento; Perfil do candidato: - Recém-Licenciado ou a terminar Licenciatura em área relevante: Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins; - Sentido de responsabilidade e de dinamismo; - Boas capacidades de Organização e planificação - Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente; - Persistente, gosto pelo trabalho em equipa e por objetivos; - Boa apresentação; - Bons Conhecimentos de Inglês; Oferece-se: - Perspetivas de carreira; - Oportunidade de trabalhar várias áreas de Recursos Humanos; - Bom ambiente de trabalho; Observações: Se esta proposta vai ao encontro das suas aspirações profissionais, envie o seu curriculum Vitae para
Xpand IT Lisboa Tempo Inteiro
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SIBS Lisboa Tempo Inteiro
Descrição da Empresa: A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão. Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores. Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Técnico de Recrutamento de IT (m/f) com o seguinte Perfil: ? Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; ? Experiência profissional obrigatória na área de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos (completamente eliminatório); ? Conhecimentos de metodologias / ferramentas de recursos humanos; ? Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word e PowerPoint); ? Mínimo de 2 anos de experiência profissional nas funções descritas; ? Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita); ? Forte orientação para o cliente interno; ? Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; ? Resiliência, pro-atividade e dinamismo; ? Capacidade crítica e espirito de melhoria contínua; ? Rigor e método. Função: ? Participar ativamente no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção do grupo SIBS. ? Assegurar a gestão e operacionalização de todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento e seleção em curso; ? Gerir a relação com empresas parceiras de recrutamento (outsourcing); ? Garantir a estruturação da informação relevante à tomada de decisão e a elaboração de relatórios pertinentes para a área; Nota: A duração do projeto é de 6 meses. Benefícios: ? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica. As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:
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