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Emprego Gestão de Empresas IT Recruiter/HR Consultant

IT Recruiter/HR Consultant

Xpand IT
  • Empresa
    Xpand IT
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2017-01-03 14:28:42
ABOUT US?
As a global company, specialized in Big Data, Business Intelligence & Analytics, SOA & Enterprise Middleware, Mobility, Collaboration & Development tools, we deliver top products and services used by Fortune 500 companies. With more than 1000 customers in 58 countries, including Tesla, Porsche, Vodafone, Lufthansa, Nike, Audi and Samsung, Xpand IT is recognized by its deep technological knowledge and ?Passion for Excellence?.
At Xpand IT, everyone has a special talent. We value everyone?s talent in all fields. Excellent technical experts, visionary designers, dynamic and communicative Human Resources team, innovative researchers, magical marketers, entrepreneurial managers. These are the people that are part of Xpand IT.
If you feel that Xpand IT is the right place for you, give us a call.
ABOUT THE JOB
To support our growth, we are looking for an HR Consultant / IT Recruiter for our office in Lisbon.
Reporting to HR Recruitment Manager, you will support the HR team in all activities, delivering a top class service. Your mission will be to, ensure we meet the recruitment plan and keep BU Managers up to date and also keeping the applications database updated. A typical day of an HR Consultant/IT Recruiter, it will be handled with recruitment & selection processes for both Technical & Management Profiles, creating job ads to support recruitment, using and discovering channels to reach a broader and wider number of candidates. You?ll be responsible for scheduling, managing and participate in on-site / remote recruitment interviews. In a minor portion of your time, it?ll support development & training needs in the company, boost our HR partnerships Program, among other tasks.
THE NEXT XPANDER SHOULD HAVE?
Bachelor degree or equivalent (preferably in HR, Psychology, Social Sciences or similar);
3 to 5 years? experience HR Area/ IT Recruitment (mandatory);
Previous experience in full life cycle recruiting with IT roles (mandatory);
Experience using LinkedIn and other Social Networks (mandatory);
Previous work in a Tech company is a plus;
Fluent English, both written and spoken;
Good knowledge of Office tools (Word, Excel, Power Point);
Excellent communication and interpersonal skills;
Ability to work as an active an participant team player;
Accurate with keen attention to detail;
Professional, organized, dynamic and with a high sense of responsibility,
and above all ?Passion for Excellence?
WHAT WE OFFER
Besides a competitive salary and a variable bonus program according to the performance, we have a number of other benefits:
Relaxed work environment;
Fruit and coffee available;
Flexible schedule and good locations;
Health insurance;
Training plan, adjusted to individual needs;
Opportunity to work on challenging projects in different locations;
Social and team building events;
Areas for leisure within the facilities;
Protocols and other local benefits.
If you?ve read until here, then you are certainly who we are looking for.
Direct submission to this application on our Webpage or send us your CV to
Outras Ofertas de Emprego
msearch Lisboa Tempo Inteiro
A Msearch é composta por uma equipa de consultores especializados nas áreas em que atuam, garantindo conhecimentos profundos nos serviços de Recrutamento e Seleção Especializado, Assessment, Career Management, Executive Search e Outplacement.. Pretende reforçar a sua estrutura promovendo: Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f) Lisboa Reportando ao Responsável da divisão, o estagiário terá como principais responsabilidades: - Efetuar triagem curricular e marcação de entrevistas/provas de grupo; - Realizar pesquisa direta no mercado, com vista à identificação de candidatos ajustados ao peresquisa bibliográfica de suporte aos processos; - Apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, assessment e career management, em todas as vertentes, incluindo administrativa; - Efetuar o Follow-up dos candidatos até à conclusão dos processos; Perfil: - Finalista em Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Gestão ou similares; - Gosto por funções de cariz comercial, com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Facilidade de trabalho em equipa, elevada autonomia, capacidade de trabalho e automotivação; - Proativo, empreendedor e focalizado no cumprimento de objetivos; - Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Bons conhecimentos de Inglês; - Disponibilidade imediata. Se reúne estes requisitos, por favor efetue a sua candidatura através deste link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-310266/estagio-curricular-recrutamento-e-selecao-m-f.aspx
Devicequation SA Porto Tempo Inteiro
Requisitos: Capacidade de liderança e execução, diligencia e pro actividade; disponibilidade horária e de deslocação com viatura própria; gosto pelas novas tecnologias; valorizamos experiência na área de gestão de clínicas dentárias. candidaturas para [email protected]
Primark Forum Coimbra Coimbra Tempo Inteiro
Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos. Descrição do Posto: Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja. Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa. Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa. Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa. Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares. Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças. Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma. Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde. Requisitos: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares. Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho. Bom nível de Inglês (escrito e falado). Bom conhecimento de informática ? Microsoft Office. Boa comunicação e influência. Organização. Trabalho em equipa. "Compromisso com a igualdade de oportunidades." Se considera ter o perfil indicado para a função faça a sua candidatura na área CARREIRAS no site da PRIMARK. https://www.primark.com/pt/carreiras/search-and-apply
Landing.jobs Lisboa Tempo Inteiro
Landing.jobs is on the quest to make tech recruitment a pleasant experience for everyone involved and, at the Operations team we're in the centre of the action. We're here to support all the users in the platform finding great jobs, to help companies have a great experience and to do reality-checks with both whenever needed (quite often actually!). But what exactly am I going to do? you ask... As a Team Lead / Tech Recruiter you will lead a team of 2 Tech Recruiters and manage both sides of our marketplace - the amazing companies looking to hire, and the users looking for their next challenge. Some of your regular tasks will be: - Coaching and guiding your team, making sure you all achieve your goals - Helping our partners and being their hero: reviewing job offers, following and managing applications? status, sharing a few tricks for a great recruitment experience, and being their go-to person) - Talking daily with amazing people to advise them and match them with their dream job. Yes, for real, your job will be meeting great people, from all over the world, with different backgrounds and ambitions, all with one thing in common: they trust you to guide them in their next big step - Being the Staffing Market expert in Portugal: . Advising our sales team understanding what kind of companies they should target and feed them data to grow our presence in Staffing Industry. . Collaborating with our marketing team to suggest new user-acquisition channels we should explore, keeping the feedback going so they can adjust and plan long-term, exploring new promotional products, etc. - Being the eyes and ears of our product team and suggesting new features on our platform requested by our users, to make their experience better. Your gains? - Sky-rocket your skills on a 360 degrees perspective, as we do a bit of everything and we all come from different backgrounds - Learn everything about what's going on in the European startup scene - Be part of a young and growing company, with all the challenges and discoveries that come with it - Impacting people's lives is literally our business so this one is guaranteed on a daily basis - Be among a bunch of crazy people you will call ?family? (not sure if this one should be here!) Main requirements - For us attitude is key! If we really have to put a number here, we would say one to two years of professional experience would prepare you to be successful from day one - You have previous experience in client facing roles and will not shiver to the sound of client apocalypse - You are a leader; no matter how little you try, people trust you to guide them and you know how to advise - You should have absolutely no problem in grabbing the phone and making things happen - You?re proactive, a creative problem-solver and really, truly, great at Googling things for yourself! - Having good analytical skills and critical reasoning will get you further - Undoubted and copious English skills are a must - You have lived abroad for a while; you have an international spirit and can adjust to other ways of doing business. Nice to have - You know how painful recruiting processes can be for both candidates and employers Perks - The best team you'll ever work with - Cool office in the heart of the sexy Lisbon - An amazing company culture and loads of social and team-building events - Variable salary with no limits linked to your performance If you're interested, send us your application to
Kelly Services Aveiro Tempo Inteiro
"Where Top Companies Go For Top Talent' Na Kelly Services, sabemos que as pessoas são a chave para o negócio e que o nosso talento reside em potenciar o talento dos nossos colaboradores. Fazer parte da equipa Kelly significa compreender, inspirar, motivar e desafiar as pessoas a descobrir e alcançar o seu potencial. Pretendemos continuar a apostar no crescimento e desenvolvimento das nossas equipas, encontramo-nos em processo de recrutamento de um (a) Técnico de Recursos Humanos para reforçar a nossa equipa que actua na zona de Estarreja, com as seguintes funções: - Gestão e divulgação de oportunidades - Analise e diagnóstico de perfis - Identificação de fontes de recrutamento - Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção - Gestão administrativa de RH Perfil do candidato: - Experiência em Recrutamento & Seleção - Formação superior em Ciências Sociais ou similares - Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito) - Comunicativo, dinâmico e organizado - Capacidade de gestão de tempo, multitasking e resistência ao stress Queres ser o próximo Top Talent numa Top Company? Envia-nos a tua candidatura e vem pertencer a uma equipa experiente e pioneira no mercado. We Love Our Talent! Clique aqui para se candidatar
Palmeiras Suite Hotel Todo o país Tempo Inteiro
O/A candidato/a a seleccionar integrará o Departamento de Recursos Humanos e deverá ter o seguinte perfil: Formação Superior; Experiência consolidada no ramo da hotelaria ( mínimo 3 anos de experiência); Capacidade de comunicação, organização e facilidade de relacionamento interpessoal; Elevado sentido de responsabilidade e autonomia; Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, nomeadamente domínio do office, internet e redes sociais. Revendo-se neste perfil envie a sua candidatura para:
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