A carregar...
Emprego Gestão de Empresas Consultores RH - Freelancer/Franchise

Consultores RH - Freelancer/Franchise

EPSN Workforce Portugal
  • Empresa
    EPSN Workforce Portugal
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-20 20:41:53
Porque na EPSN Workforce estamos sempre em crescimento, encontramo-nos a alargar a nossa equipa. Procuramos Consultores/as de Recursos Humanos com experiência no Mercado Nacional para integrar o nosso projeto de crescimento em Portugal. Trata-se de uma excelente oportunidade de fazer parte de uma empresa internacional.
A EPSN Workforce é uma multinacional de recrutamento temporário e permanente em franco crescimento. Temos uma visão de mercado mais ágil e com um grande sentido de responsabilidade. Pretendemos cimentar o projecto de implementação no cenário europeu com uma forte presença em Portugal, dando mais um passo no objectivo de nos tornarmos uma das empresas líderes de mercado. Esta é uma excelente oportunidade de trabalhar numa empresa presente em 10 países europeus, com um grupo visionário e motivado, beneficiando de uma carreira genuína e sólida.
Como Consultor de RH será responsável pela gestão global de processos de recrutamento incluindo a angariação e manutenção de novas contas, a preparação e recurso de ferramentas de marketing, pesquisa de mercado, análise e compilação de CV e respectiva base de dados, preparação e execução de entrevistas, seleção de candidatos e criação de perfis comerciais para apresentação ao cliente.
Terá ainda a responsabilidade de acompanhar o processo de colocação do profissionais e dos clientes através de uma cuidada e contínua condução do dossier desde o seu início aquando da necessidade do cliente ao passo final da deslocação e adaptação do profissional à nova realidade.
- Experiência comprovada na área do recrutamento Nacional e/ou internacional, sendo preferencial uma Licenciatura nas áreas relevantes para a função.
- domínio de Inglês oral e escrito (nível C1)
- fortes conhecimentos de informática (MS Office) e competências Internet (ótica do utilizador).
- elevado sentido de ética profissional, forte capacidade de trabalho e motivação.
Se possui o perfil solicitado, envie o seu CV em Inglês para
Outras Ofertas de Emprego
MARTIFER SOLAR Viseu Tempo Inteiro
Our Human Resources department is looking for a Human Resources Coordinator in Portugal. Reporting to the Group Human Resources Manager, he/she will be the country reference for all HR matters and will have the following responsibilities: Implementation of the HR Policy: ? Support the definition, implementation and communication of HR policies, procedures and internal rules of Voltalia Group in Portugal; ? Support all Managers in HR matters, as Business Partner, taking into account the business strategy and objectives; ? Participate in different group wide projects. Team Management: ? Management, coordination and development of the country HR team. People Development: ? Establish relationships as partner with various entities in the human resources area (universities/schools, recruitment agencies/headhunters, etc.); ? Lead the recruitment, training, performance appraisal and people development according to the Group procedures; ? Participate actively in the organization and follow up of internal and international moves; ? Organize initiatives that promote the well-being of the Group employees. HR Administration and Social Relations: ? Be the main contact person of social partners (employee representatives, trade unions?) for legal process implementation and follow up according to local legislation; ? Supervise the preparation of all regulatory and legal documents related to personnel management (social security contributions, drafting of employment contracts); ? Supervise the organization of payroll; ? Elaborate all the HR reports allowing management to follow the activity of the personnel; ? Guarantee the application of social regulations and legal obligations within the company; ?Manage potential legal issues and disputes. Compensation & Benefits: ? Collaborate with the Group HR Manager in the salary review and ensure an internal fairness and consistency in terms of compensation and benefits. The ideal candidate will have/ be: ? Master Degree in Human Resources Management, Work Psychology or Labor law; ? Specialization in Human Resources Management will be an asset; ? 5-8 years of experience in a similar position, preferably in international companies; ? General knowledge on all HR domains; ? Command of pack office (Word, Excel and Power Point) and other HR information systems; ? Fluency in English and Portuguese is mandatory, French is a plus. Key Skills: ? Very good organizational skills, capacity to implement and follow up; ? Focus on results; ? Excellent analytical skills; ? Excellent communication and negotiation skills; ? Good interpersonal relationship skills; ? Ability to resolve conflicts and / or problems; ? Flexibility and ability to change; ? Ability to understand and work in a complex matrix organization. Your application will be reviewed by Mariana Mendes. If you are interested in this career opportunity, please send us your CV to
Espiralsoft, Lda Lisboa Tempo Inteiro
Pretende-se Recrutar Gestor(a) de Recursos Humanos (M/F) para Lisboa Horário de 40 horas Contrato de Trabalho - Remuneração base + subsidio de alimentação Local: Lisboa, próximo da praça Marquês de Pombal Qualificações: Mínimo Licenciatura Disponibilidade imediata Enviar candidatura para
CEDROS, Lda. Porto Tempo Inteiro
Os candidatos devem: - ter formação superior e experiência profissional mínima de 3 anos; - ter formação e experiência profissional ao nível de Gestão de Clientes; - residir na zona do Porto ou arredores; - ser capazes de responder aos requisitos técnicos nas vertentes da gestão da formação e consultoria; - estar aptos a aplicar os seus conhecimentos de Gestão em diversos contextos (indústria e serviços) e ser capazes de direcionar o seu saber e domínio da vertente técnica, envolvendo e motivando o cliente; - dominar softwares de Gestão; - conhecer os modelos de gestão da DGERT (preferencial); - ser responsáveis e possuir capacidade de trabalhar sozinhos ou em grupo; - dominar o inglês ou francês (importante!); - ter capacidade de análise, planeamento e organização; - ter rigor e sentido de responsabilidade; - ter capacidade criativa e ser dinâmicos (FUNDAMENTAL!). - ter experiência e competência na vertente comercial. Os candidatos irão desenvolver atividades em 2 planos: GESTÃO COMERCIAL Desenvolver todas as atividades diretamente relacionadas com a gestão da carteira de cliente da zona Norte. GESTÃO DA FORMAÇÃO E CONSULTORIA - Gerir todas atividades de consultoria; - Gerir todo o processo de formação, devendo possuir forte dinâmica no desenvolvimento das atividades associadas à gestão da formação tanto em termos técnicos como documentais; - Ser responsável pelo registo técnico-administrativo das ações realizadas, organizar os dossiês pedagógicos, realizar os relatórios de formação e emitir os respetivos certificados; - Dar suporte prático à formação; - Manter um contacto direto com as entidades competentes; - Comunicar com o cliente, tanto prestando informações como articulando com ele todo o processo associado à formação. A evolução na empresa dependerá exclusivamente do empenho pessoal a imprimir! Envie a sua candidatura para o e-mail:
Sonae IM Porto Tempo Inteiro
Sonae IM is a multinational tech company, with a clear objective to build and manage a portfolio of innovating companies. Sonae IM invests in tech-based companies that are focused in telecommunications and retail. Present in 12 countries, Sonae IM is already leader in some relevant markets, having companies under its wing that are already worldwide references. We are searching for an HR Analytics & Information Systems Trainee to be part of the People & Culture team, in Oporto. Candidates should have: - Higher education degree in Human Resources, Management, Psychology, Sociology, or similar matters; - Experience in SAP (preferably); - Proficiency with MS Office; - Knowledge and interest for different software; - Good communication skills in English (oral and written); - Knowledge of Spanish; - Great planning, organization, analytical and problem solving capabilities; - Track record of great interpersonal competencies, such as proactive behavior, good communication and interpersonal relationship. - Eagerness to learn and to deliver value with extremely high standards. Function: - Support to Sonae IM?s HR processes (mostly on SAP platform); - HR reporting and specific studies; - Participation in the improvement of global HR processes; - Support to other general activities of the People & Culture department. If you are looking for a professional growth opportunity to work in challenging projects, within a growing and diversified IT group, send us your application through the link: http://www.sonaeim.com/en/careers/
Limpeza Lisboa Tempo Inteiro
Funções a desempenhar: - Apoio ao Payroll e área Administrativa - Experiência em processos administrativos mínima de 1/2 anos (fator eliminatório) - Formação académica de 12º ano, Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar - Conhecimentos de Legislação Laboral - Facilidade de comunicação (contacto telefónico e presencial) e empatia - Domínio de MS Excel, Word e Microsoft NAV (preferencial) - Disponibilidade imediata Oferece-se: Salário de ? 700,00 + SA Contrato trabalho termo certo 6 meses com possibilidade de renovação Local de trabalho: Lisboa Centro Enviar mail com referência TRH para:
msearch Lisboa Tempo Inteiro
O nosso cliente é uma prestigiada instituição do setor da Educação que, no âmbito da sua política de crescimento sustentado, pretende reforçar a sua equipa recrutando: Human Resources Business Partner (m/f) Lisboa Reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Conceptualizar políticas de desenvolvimento estratégico de RH em estreita articulação com a Direção da área e em linha com as guidelines corporativas; - Participar em projetos corporativos multinacionais (estudos de clima e cultura organizacional, engagement survey, modelo de competências, planos de carreira e de sucessão); - Desenvolver e implementar do Plano Anual de Formação; - Participar na elaboração de propostas de compensação e benefícios, bem como níveis de renumeração; - Intervir em processos de captação de talento e recrutamento e seleção especializado; - Responsável pelo plano de Acolhimento e Integração de novos colaboradores; - Participar na definição de ações de melhoria contínua dos processos e procedimentos. Perfil: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou similar; - Experiência profissional de 4 a 5 anos em funções similares na área de desenvolvimento de RH, sendo valorizada a experiência enquanto Business Partner; - Background e expertise em consultoria de recursos humanos (preferencialmente em ambiente multinacional); - Fluência em Inglês (fator eliminatório); - Bons conhecimentos de MS Office; - Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de influenciar e produzir impacto positivo nos diversos níveis hierárquicos da organização; - Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação; - Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise; - Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress; - Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta oportunidade, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-311139/human-resources-business-partner-m-f.aspx
Responder ao anúncio

O formato do ficheiro deve ser do tipo pdf, doc, docx ou odt e não deve ultrapassar os 2mb.

captcha

Não forneça dados pessoais completos ou a morada completa.
Se ainda não conheceu o anunciante pessoalmente, tenha em conta a regra de confiança limitada.
Lembre-se de conhecer o anunciante em pessoa.

Campos marcados com * são requisitos obrigatórios.