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Emprego Gestão de Empresas Técnico de Recrutamento de IT

Técnico de Recrutamento de IT

SIBS
  • Empresa
    SIBS
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-20 20:41:31
Descrição da Empresa:
A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão.
Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores.
Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Técnico de Recrutamento de IT (m/f) com o seguinte Perfil:
? Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
? Experiência profissional obrigatória na área de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos (completamente eliminatório);
? Conhecimentos de metodologias / ferramentas de recursos humanos;
? Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word e PowerPoint);
? Mínimo de 2 anos de experiência profissional nas funções descritas;
? Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
? Forte orientação para o cliente interno;
? Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
? Resiliência, pro-atividade e dinamismo;
? Capacidade crítica e espirito de melhoria contínua;
? Rigor e método.
Função:
? Participar ativamente no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção do grupo SIBS.
? Assegurar a gestão e operacionalização de todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento e seleção em curso;
? Gerir a relação com empresas parceiras de recrutamento (outsourcing);
? Garantir a estruturação da informação relevante à tomada de decisão e a elaboração de relatórios pertinentes para a área;
Nota: A duração do projeto é de 6 meses.
Benefícios:
? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica.
As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:
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Faurecia-Assentos de Automoveis lda Aveiro Tempo Inteiro
As a leading developer and manufacturer of high-quality automotive equipment, Faurecia is a preferred partner of major automakers worldwide. We design innovative solutions for sustainable mobility and enhanced life on-board. If you have a natural-born drive to create, progress and perform, then we have a career for you! Internship main goals: - Assist the HR department in personnel administration, implementation of group HR policies and their follow-up; - Support in the HR internal and external communication; - Propose action plans and participate in their progress; - Able to learn on the fly with multi-tasking capabilities; - Develop autonomy, agility and improvement capacities. Qualifications/Skills: - Degree or Master degree in Human Resources or similar (Management, Communications, Psychology) - Fluency in English (mandatory) - Criativity capabilities - International mindset - Strong organizational skills Contact:
SIBS Lisboa Tempo Inteiro
Descrição da Empresa: A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão. Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores. Com o objetivo de reforçar a atual equipa do Núcleo de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Estagiário (m/f) com o seguinte Perfil: ? Licenciatura em Comunicação, Multimédia, Psicologia ou similar; ? Domínio de PowerPoint; ? Conhecimentos de Inglês; ? Criatividade; ? Pró atividade e dinamismo; ? Espírito crítico; ? Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; ? Será valorizado o conhecimento de ferramentas de edição de imagem. Função: ? Desenvolver e adaptar conteúdos de formação para formato e-learning; ? Criar conteúdos em formato vídeo, motion graphics e fotográfico; ? Utilização da ferramenta apropriada para converter as apresentações em formato SCORM; ? Apoiar a área de formação no desenvolvimento e gestão das atividades formativas. Benefícios: ? Será assegurada a formação inicial e contínua nas funções a desempenhar; ? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica. As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:
Anonymous Coimbra Tempo Inteiro
Qualificações: ?Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; ?Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes; ?Experiência profissional em empresas Multinacionais; ?Sólidos conhecimentos de legislação laboral; ?Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; ?Orientação para resolução de problemas; ?Gestão de stress e conflitos; ?Organização e método; ?Elevada capacidade de comunicação, negociação e argumentação; ?Conhecimentos de Inglês. Responsabilidades: ?Organizar e gerir todos os procedimentos administrativos e obrigações legais - acompanhamento e gestão contratual, registo de admissões e rescisões, controlo do absentismo e de férias; ?Realização de comunicações legais e relatórios de análise de indicadores e reporte dos respectivos Kpi´s; ?Processamento salarial; ?Gestão do plano de formação de acordo com os programas existentes na organização. Condições: ?Integração numa Empresa de referência; ?Projeto temporário com duração estimada de 3 a 6 meses; ?Disponibilidade Imediata. Se reúne os requisitos indicados, envie por favor a sua candidatura para:
Adding Talent Todo o país Tempo Inteiro
A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector da produção e distribuição de bebidas, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Técnico de Recrutamento e Selecção, para Luanda. Responsabilidades: - Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; - Triagem e validação de perfis; - Agendamento e condução de entrevistas; - Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; - Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e junto de candidatos. Requisitos: - Habilitações ao nível da Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou semelhantes; - Nacionalidade angolana (obrigatória); - Experiência anterior mínima de três anos em funções similares, preferencialmente em empresa multinacional e num contexto de recrutamento em volume; - Dinamismo e proactividade - Espírito de autonomia a iniciativa; - Competências ao nível da comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal; - Resistência ao stress; - Forte sentido de responsabilidade e organização; - Bons conhecimentos de inglês. Candidate-se com a referência ?TECRS_2016? para [email protected]
msearch Lisboa Tempo Inteiro
O nosso cliente é uma prestigiada Consultora multinacional. Atualmente, pretende reforçar a sua equipa com a integração de: Consultor de Compensações e Benefícios (m/f) Lisboa Reportando ao Manager da divisão, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Participação na definição de políticas de compensação e benefícios de diferentes clientes; - Análise e implementação de políticas de remuneração; - Gestão de planos de carreira; - Gestão de programas de mobilidade internacional, assim como de outras políticas próprias dos clientes. Perfil: - Formação Superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou similar; - Experiência profissional de 4 anos em funções semelhantes na área de Consultoria; - Experiência em gestão de projetos; - Domínio de ferramentas de MS Office (nomeadamente Excel); - Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito); - Excelente capacidade de organização, de dinamismo e de relacionamento interpessoal; - Autonomia e espírito crítico. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado neste novo desafio profissional, envie a sua candidatura para o seguinte link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-300544/consultor-de-compensacoes-e-beneficios-m-f.aspx
PRIMEIT CONSULTING SA Lisboa Tempo Inteiro
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