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Emprego Gestão de Empresas Técnico de Recrutamento de IT

Técnico de Recrutamento de IT

SIBS
  • Empresa
    SIBS
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-20 20:41:31
Descrição da Empresa:
A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão.
Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores.
Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Técnico de Recrutamento de IT (m/f) com o seguinte Perfil:
? Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
? Experiência profissional obrigatória na área de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos (completamente eliminatório);
? Conhecimentos de metodologias / ferramentas de recursos humanos;
? Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word e PowerPoint);
? Mínimo de 2 anos de experiência profissional nas funções descritas;
? Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
? Forte orientação para o cliente interno;
? Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
? Resiliência, pro-atividade e dinamismo;
? Capacidade crítica e espirito de melhoria contínua;
? Rigor e método.
Função:
? Participar ativamente no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção do grupo SIBS.
? Assegurar a gestão e operacionalização de todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento e seleção em curso;
? Gerir a relação com empresas parceiras de recrutamento (outsourcing);
? Garantir a estruturação da informação relevante à tomada de decisão e a elaboração de relatórios pertinentes para a área;
Nota: A duração do projeto é de 6 meses.
Benefícios:
? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica.
As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:
Outras Ofertas de Emprego
Landing.jobs Lisboa Tempo Inteiro
Landing.jobs is on the quest to make tech recruitment a pleasant experience for everyone involved and, at the Operations team we're in the centre of the action. We're here to support all the users in the platform finding great jobs, to help companies have a great experience and to do reality-checks with both whenever needed (quite often actually!). But what exactly am I going to do? you ask... As a Tech Recruiter you will manage both sides of our marketplace - the amazing companies looking to hire, and the users looking for their next challenge. Some of your regular tasks will be: - Helping our partners and being their hero: reviewing job offers, following and managing applications? status, sharing a few tricks for a great recruitment experience, and being their go-to person) - Talking daily with amazing people to advise them and match them with their dream job. Yes, for real, your job will be meeting great people, from all over the world, with different backgrounds and ambitions, all with one thing in common: they trust you to guide them in their next big step. - Being the Staffing Market expert in Portugal: - Advising our sales team understanding what kind of companies they should target and feed them data to grow our presence in Staffing Industry. - Collaborating with our marketing team to suggest new user-acquisition channels we should explore, keeping the feedback going so they can adjust and plan long-term, exploring new promotional products, etc. - Being the eyes and ears of our product team and suggesting new features on our platform requested by our users, to make their experience better. Your gains? - Sky-rocket your skills on a 360 degrees perspective, as we do a bit of everything and we all come from different backgrounds - Learn everything about what's going on in the European startup scene - Be part of a young and growing company, with all the challenges and discoveries that come with it - Impacting people's lives is literally our business so this one is guaranteed on a daily basis - Be among a bunch of crazy people you will call ?family? (not sure if this one should be here!) Main requirements - For us attitude is key! If we really have to put a number here, we would say one year of professional experience would prepare you to be successful from day one - You have previous experience in client facing roles and will not shiver to the sound of client apocalypse - You have some experience in tech or recruitment; you know what to expect from the role and what our talented users expect from you - You?re proactive, a creative problem-solver and really, truly, great at Googling things for yourself! - Communication for you is not posting on facebook - you should be ready to share your winnings and problems with the team, give feedback, help colleagues and celebrate with us as if ?Team Spirit? were your middle name - You should have absolutely no problem in grabbing the phone and making things happen - Having good analytical skills and critical reasoning will get you further - Curiosity about what it is like to work in a fast-growth start-up - Undoubted and copious English and Portuguese skills are a must - You've lived in Portugal for a while, you know how we do business and you can engage with Portuguese companies and tech professionals Nice to have - You know how painful recruiting processes can be for both candidates and employers Perks - The best team you'll ever work with - Cool office in the heart of the sexy Lisbon - An amazing company culture and loads of social and team-building events - Variable salary with no limits linked to your performance If you're interested, send us your application to
EPSN Workforce Portugal Lisboa Tempo Inteiro
Porque na EPSN Workforce estamos sempre em crescimento, encontramo-nos a alargar a nossa equipa. Procuramos Consultores/as de Recursos Humanos com experiência no Mercado Nacional para integrar o nosso projeto de crescimento em Portugal. Trata-se de uma excelente oportunidade de fazer parte de uma empresa internacional. A EPSN Workforce é uma multinacional de recrutamento temporário e permanente em franco crescimento. Temos uma visão de mercado mais ágil e com um grande sentido de responsabilidade. Pretendemos cimentar o projecto de implementação no cenário europeu com uma forte presença em Portugal, dando mais um passo no objectivo de nos tornarmos uma das empresas líderes de mercado. Esta é uma excelente oportunidade de trabalhar numa empresa presente em 10 países europeus, com um grupo visionário e motivado, beneficiando de uma carreira genuína e sólida. Como Consultor de RH será responsável pela gestão global de processos de recrutamento incluindo a angariação e manutenção de novas contas, a preparação e recurso de ferramentas de marketing, pesquisa de mercado, análise e compilação de CV e respectiva base de dados, preparação e execução de entrevistas, seleção de candidatos e criação de perfis comerciais para apresentação ao cliente. Terá ainda a responsabilidade de acompanhar o processo de colocação do profissionais e dos clientes através de uma cuidada e contínua condução do dossier desde o seu início aquando da necessidade do cliente ao passo final da deslocação e adaptação do profissional à nova realidade. - Experiência comprovada na área do recrutamento Nacional e/ou internacional, sendo preferencial uma Licenciatura nas áreas relevantes para a função. - domínio de Inglês oral e escrito (nível C1) - fortes conhecimentos de informática (MS Office) e competências Internet (ótica do utilizador). - elevado sentido de ética profissional, forte capacidade de trabalho e motivação. Se possui o perfil solicitado, envie o seu CV em Inglês para
CGI Lisboa Tempo Inteiro
At CGI, we?re a team of builders. We call our employees members, because all who join CGI are building their own company - one that has grown to professionals located in 100+ offices worldwide. Founded in 1976, CGI is a leading IT and business process services firm committed to helping clients win and grow. We have the global resources, expertise, stability and dedicated professionals needed to achieve results for our clients - and for our members. Come grow with us. Job Description: As part of the development strategy of the business of CGI Portugal, we are currently recruiting a Senior IT Recruiter. Responsibilities: Ensure that we meet the recruitment plan and keep the Hiring Managers up to date; Coordinate a small team of recruiters; Able to source candidates and conduct searches to build strong candidate pipelines autonomously; Develop and execute different sourcing strategies like advertising, employee referrals, direct sourcing, job fairs and others; Follow up on the selected candidates to assure a great on-boarding experience. Requirements: Degree in Human Resources/Psychology or related field; Previous experience in full life cycle recruiting with IT roles (5/6 years mandatory); Experience using LinkedIn Recruiter and other Social Networks (mandatory); Experience in lead/coordinator a small team; Fluency in Portuguese and English (written and spoken), any other language is a plus; Good command of Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook) Excellent communication skills; Team player attitude. Offer: Integration of highly dynamic organizational structure; Remuneration conditions according to the experience and demonstrated knowledge. Observations: If you are looking for a job like this, send your application to
T&S Flexwerk Logistiek B.V. Todo o país Part-time
Do you like to offer people a job? Do you know how to reach people? Do you like to make contracts, and search the best job offer for a person? We are looking for someone who is willing to work fulltime in our office in Madrid, to focus on the market of Portugal to search candidates who would like to start a job in Holland in the food or logistic branche. What are we looking for: - Motivated person - Flexible - Marketing knowledge - Recruitment knowledge - Administration skills Languages you need to speak: - English - Portugees What do we offer?: - Spanish market salary - Contract for 3 months (with possiblity to extend) - Spanish Festival days always off - International team - Transportation card
MARTIFER SOLAR Viseu Tempo Inteiro
Our Human Resources department is looking for a Human Resources Coordinator in Portugal. Reporting to the Group Human Resources Manager, he/she will be the country reference for all HR matters and will have the following responsibilities: Implementation of the HR Policy: ? Support the definition, implementation and communication of HR policies, procedures and internal rules of Voltalia Group in Portugal; ? Support all Managers in HR matters, as Business Partner, taking into account the business strategy and objectives; ? Participate in different group wide projects. Team Management: ? Management, coordination and development of the country HR team. People Development: ? Establish relationships as partner with various entities in the human resources area (universities/schools, recruitment agencies/headhunters, etc.); ? Lead the recruitment, training, performance appraisal and people development according to the Group procedures; ? Participate actively in the organization and follow up of internal and international moves; ? Organize initiatives that promote the well-being of the Group employees. HR Administration and Social Relations: ? Be the main contact person of social partners (employee representatives, trade unions?) for legal process implementation and follow up according to local legislation; ? Supervise the preparation of all regulatory and legal documents related to personnel management (social security contributions, drafting of employment contracts); ? Supervise the organization of payroll; ? Elaborate all the HR reports allowing management to follow the activity of the personnel; ? Guarantee the application of social regulations and legal obligations within the company; ?Manage potential legal issues and disputes. Compensation & Benefits: ? Collaborate with the Group HR Manager in the salary review and ensure an internal fairness and consistency in terms of compensation and benefits. The ideal candidate will have/ be: ? Master Degree in Human Resources Management, Work Psychology or Labor law; ? Specialization in Human Resources Management will be an asset; ? 5-8 years of experience in a similar position, preferably in international companies; ? General knowledge on all HR domains; ? Command of pack office (Word, Excel and Power Point) and other HR information systems; ? Fluency in English and Portuguese is mandatory, French is a plus. Key Skills: ? Very good organizational skills, capacity to implement and follow up; ? Focus on results; ? Excellent analytical skills; ? Excellent communication and negotiation skills; ? Good interpersonal relationship skills; ? Ability to resolve conflicts and / or problems; ? Flexibility and ability to change; ? Ability to understand and work in a complex matrix organization. Your application will be reviewed by Mariana Mendes. If you are interested in this career opportunity, please send us your CV to
Edencidade Portalegre Tempo Inteiro
A EDENCIDADE consultoria & serviços assume um projeto empresarial exigente, aliando a procura de excelência nas atividades que desenvolve com determinação na satisfação plena dos nossos Clientes. Pretende ser símbolo de Garantia Absoluta de Qualidade e Confiança, resolvendo as questões que se colocam na nossa esfera de conhecimentos especializados, através de uma equipa jovem e competente com conhecimento do mercado, composta por técnicos especializados, apostando na constante melhoria dos serviços. Perfil do Candidato: ? Frequência universitária na área de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares; ? Capacidade de comunicação e trabalho em equipa; ? Proatividade, dinamismo e orientação a resultados; ? Outras línguas são fator preferencial; ? Criativo na forma de abordar problemas e procurar novas soluções; Funções : - Atendimento de chamadas a clientes e candidatos, participação nas reuniões com os mesmos; - Pesquisa de candidatos para cobrir os pedidos em aberto dos consultores; - Marcação e realização de entrevistas; - Definir e implementar sistemas e processos de trabalho de forma a rentabilizar a atividade; - Planificar a atividade formativa, calendarizando as intervenções, prevendo os meios físicos, os recursos humanos e financeiros a afetar; - Elaborar propostas, negociando prioridades, metas e apresentando o orçamento de acordo com o respetivo enquadramento financeiro; - Participação em processos de candidatura para PT 2020 Os interessados deverão enviar C.V. com foto e designação da função para o e-mail:
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