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Emprego Gestão de Empresas Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)

Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)

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  • Empresa
    msearch
  • Localização
    Todo o país
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-20 20:40:45
O nosso cliente é um grupo multinacional de referência no seu setor que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa recrutando:
Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)
Angola - Luanda
Reportando diretamente à Direção Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver processos em volume de Recrutamento e Seleção para perfis na área da Segurança/Vigilância;
- Gerir os processos dos empregados expatriados;
- Assegurar o processamento salarial e controlar o absentismo;
- Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações;
- Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros);
- Gerir uma equipa de 5 pessoas (profissionais de recursos humanos, profissionais na área de legal e estagiários).
Perfil:
- Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos em Angola;
- Conhecimento das leis laborais Angolanas;
- Fluência em Inglês e Português;
- Bons conhecimentos do Ms Office;
- Domínio do software Primavera;
- Elevada capacidade de comunicação e fortes competências de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de adaptação e resiliência;
- Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise.
Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta novo desafio profissional, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-313681/gestor-de-recursos-humanos-angola-m-f.aspx
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MAESTRA - Consultoria e Apoio à Gestão, Lda Leiria Tempo Inteiro
A MAESTRA, empresa de Consultoria em Recrutamento e Seleção de Leiria, encontra-se a recrutar para uma empresa da região de Alcobaça, do sector do calçado, um(a) responsável pelo departamento de recursos humanos, departamento e função a criar, a reportar diretamente à administração e com funções quer de gestão quer de desenvolvimento dos recursos humanos. Deve possuir Licenciatura compatível e formação na área de HST, preferencialmente, experiência profissional. Deve possuir ainda: - Boa fluência verbal e escrita - Bom relacionamento interpessoal - Orientação para objetivos e para as pessoas - Capacidade de trabalho e de organização do trabalho - Polivalência e proatividade - Capacidade de adaptação e flexibilidade A empresa oferece: - Remuneração dentro dos parâmetros nacionais oferecidos para a área/sector e de acordo com a experiência profissional demonstrada. Solicita-se o envio de CV atualizado com indicação obrigatória da Refª HIC005/16-GRH, para:
Adecco - Recursos Humanos Viana do Castelo Tempo Inteiro
HBD STP Todo o país Tempo Inteiro
HBD is a hybrid charitable/commercial organisation, established by Mark Shuttleworth, a South African information technologist, businessman and philanthropist. HBD manages 2 responsible tourism certified hotels in S. Tomé and Príncipe and is preparing the opening of a new hotel in 2017. The Role This person will be responsible for develop and implement the company?s HR strategy and for ensuring the recruitment, retention, development and motivation of human resources necessary to achieve the company?s goals. The candidate profile ? Master degree in HR or other relevant area ? Extensive experience in HR Management, with at least 5 years in a similar position and a solid knowledge of HR Administrative area ? Preferable with a background experience in hospitality, in Africa and/or remote locations ? Experience of managing and building high performing multi-disciplinary, international teams ? Excellent written and verbal communication skills and able to communicate with people at all levels ? Ability to deal with change and working under pressure while maintaining emotional balance and focus on performance ? With a positive and resilient attitude, oriented to problem solving and goals achievement ? Fluent in English and Portuguese The closing date for this application is 31st December 2016. Please send your CV, letter of interest, in English, and names of 3 referees to
@ Viana do Castelo Tempo Inteiro
FUNÇÕES: Apoio nos processos de recrutamento e seleção internos, no acolhimento e integração de novos colaboradores, nos processos administrativos inerentes ao departamento de recursos humanos, etc.: OFERECEMOS: Vencimento compatível com a função, possibilidade de desenvolvimento e progressão de carreira num grupo profissional de referência e bom ambiente de trabalho. REQUISITOS: Habilitações literárias ao nível de licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares, experiência mínima de 2 anos em funções similares na área do trabalho temporário, conhecimentos genéricos de legislação de trabalho, e conhecimentos de processamento salarial serão uma mais... Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações. Contacto
AciNet, Lda Setúbal Tempo Inteiro
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Landing.jobs Lisboa Tempo Inteiro
Landing.jobs is on the quest to make tech recruitment a pleasant experience for everyone involved and, at the Operations team we're in the centre of the action. We're here to support all the users in the platform finding great jobs, to help companies have a great experience and to do reality-checks with both whenever needed (quite often actually!). But what exactly am I going to do? you ask... As a Team Lead / Tech Recruiter you will lead a team of 2 Tech Recruiters and manage both sides of our marketplace - the amazing companies looking to hire, and the users looking for their next challenge. Some of your regular tasks will be: - Coaching and guiding your team, making sure you all achieve your goals - Helping our partners and being their hero: reviewing job offers, following and managing applications? status, sharing a few tricks for a great recruitment experience, and being their go-to person) - Talking daily with amazing people to advise them and match them with their dream job. Yes, for real, your job will be meeting great people, from all over the world, with different backgrounds and ambitions, all with one thing in common: they trust you to guide them in their next big step - Being the Staffing Market expert in Portugal: . Advising our sales team understanding what kind of companies they should target and feed them data to grow our presence in Staffing Industry. . Collaborating with our marketing team to suggest new user-acquisition channels we should explore, keeping the feedback going so they can adjust and plan long-term, exploring new promotional products, etc. - Being the eyes and ears of our product team and suggesting new features on our platform requested by our users, to make their experience better. Your gains? - Sky-rocket your skills on a 360 degrees perspective, as we do a bit of everything and we all come from different backgrounds - Learn everything about what's going on in the European startup scene - Be part of a young and growing company, with all the challenges and discoveries that come with it - Impacting people's lives is literally our business so this one is guaranteed on a daily basis - Be among a bunch of crazy people you will call ?family? (not sure if this one should be here!) Main requirements - For us attitude is key! If we really have to put a number here, we would say one to two years of professional experience would prepare you to be successful from day one - You have previous experience in client facing roles and will not shiver to the sound of client apocalypse - You are a leader; no matter how little you try, people trust you to guide them and you know how to advise - You should have absolutely no problem in grabbing the phone and making things happen - You?re proactive, a creative problem-solver and really, truly, great at Googling things for yourself! - Having good analytical skills and critical reasoning will get you further - Undoubted and copious English skills are a must - You have lived abroad for a while; you have an international spirit and can adjust to other ways of doing business. Nice to have - You know how painful recruiting processes can be for both candidates and employers Perks - The best team you'll ever work with - Cool office in the heart of the sexy Lisbon - An amazing company culture and loads of social and team-building events - Variable salary with no limits linked to your performance If you're interested, send us your application to
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