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Emprego Gestão de Empresas Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)

Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)

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  • Empresa
    msearch
  • Localização
    Todo o país
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-20 20:40:45
O nosso cliente é um grupo multinacional de referência no seu setor que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa recrutando:
Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f)
Angola - Luanda
Reportando diretamente à Direção Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver processos em volume de Recrutamento e Seleção para perfis na área da Segurança/Vigilância;
- Gerir os processos dos empregados expatriados;
- Assegurar o processamento salarial e controlar o absentismo;
- Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações;
- Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros);
- Gerir uma equipa de 5 pessoas (profissionais de recursos humanos, profissionais na área de legal e estagiários).
Perfil:
- Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos em Angola;
- Conhecimento das leis laborais Angolanas;
- Fluência em Inglês e Português;
- Bons conhecimentos do Ms Office;
- Domínio do software Primavera;
- Elevada capacidade de comunicação e fortes competências de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de adaptação e resiliência;
- Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise.
Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta novo desafio profissional, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-313681/gestor-de-recursos-humanos-angola-m-f.aspx
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Kelly Services Aveiro Tempo Inteiro
"Where Top Companies Go For Top Talent' Na Kelly Services as pessoas são a chave para o sucesso e potenciamos o talento dos nossos colaboradores. Estamos no top 10 dos maiores empregadores em Portugal e somos especialistas nas áreas de Recrutamento, Outsourcing, Consultoria e Trabalho Temporário. Temos uma oportunidade de Técnico de Recursos Humanos para uma das nossas equipas Onsite na zona de Aveiro, com as seguintes funções: - Gestão e divulgação de oportunidades - Analise e diagnóstico de perfis - Identificação de fontes de recrutamento - Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção Perfil do candidato: - Experiência em Recrutamento & Seleção - Formação superior em Ciências Sociais ou similares - Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito) - Comunicativo, dinâmico e organizado - Capacidade de gestão de tempo, multitasking e resistência ao stress Queres ser o próximo Top Talent numa Top Company? Envia-nos a tua candidatura e vem pertencer a uma equipa experiente e pioneira no mercado. We Love Our Talent! Clique aqui para se candidatar
Anónimo Santarém Tempo Inteiro
Empresa do ramo dos transportes, situada perto de Rio Maior, recruta: Gestor de Recursos Humanos (m/f) Função: Para acompanhar o crescimento da empresa, recruta-se um gestor de recursos humanos que irá reportar diretamente à direção, assumindo as seguintes responsabilidades: processamento salarial; admissões e cessações; gestão contratual; medicina do trabalho; recrutamento e seleção; planeamento de formação; entre outras. Uma das mais importantes áreas da função é o acompanhamento e apoio dado aos colaboradores em todas as vertentes. Perfil: Licenciatura em Psicologia das Organizações ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência prévia de um ano em funções similares; É necessária forte capacidade de comunicação, dinamismo, dedicação e espírito de equipa. Disponibilidade imediata. Se está interessado por favor envie o seu CV para
RODBAU SA Lisboa Tempo Inteiro
A empresa Rodbau SA procura Gestor de RH (M/F) fluente em Alemão para a sua sede em Cascais. Perfil desejado: Formação nas areas de Gestão/Economia/Contabilidade/Direito/Engenharia Civil/Arquitectura; Conhecimentos de Inglês, Alemão e Francês; Experiência no sector da construção (preferencial); Altamente organizado e metódico. Enviar CV com carta de motivação para o endereço:
RHConsultoriaRH Setúbal Tempo Inteiro
Empresa especializada no sector dos Serviços, Gestão e Contabilidade Procura Técnico RH, para Margem Sul e Grande Lisboa FUNÇÃO/RESPONSABILIDADES - Integrar a Área de RH e participar com organização e inovação; - Tratar os procedimentos administrativos da Gestão de Pessoal; - Assegurar o processamento salarial e os processos associados; - Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais; - Submeter os ficheiros relacionados com contribuições e impostos; - Elaborar e analisar, relatórios de gestão de custos com pessoal; - Manter boa relação de parceria e partilha com potenciais clientes. PERFIL/REQUISITOS - Formação média ou superior em Recursos Humanos ou Gestão; - Ter conhecimentos ou experiência de vários sectores de actividade; - Experiência comprovada e perfil de coordenação de equipa; - Organização, dinamismo e competências ao nivel da comunicação; - Conhecimentos informáticos/Office e experiência de PRIMAVERA e PHC; OFERTA/CONDIÇÕES - Integração numa equipa jovem e empresa em franca expansão; - Remuneração a acertar em função do perfil e experiência. RESPOSTA Apresentação de CV com foto e referência a disponibilidade, para o endereço:
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Landing.jobs Lisboa Tempo Inteiro
Landing.jobs is on the quest to make tech recruitment a pleasant experience for everyone involved and, at the Operations team we're in the centre of the action. We're here to support all the users in the platform finding great jobs, to help companies have a great experience and to do reality-checks with both whenever needed (quite often actually!). But what exactly am I going to do? you ask... As a Tech Recruiter you will manage both sides of our marketplace - the amazing companies looking to hire, and the users looking for their next challenge. Some of your regular tasks will be: - Helping our partners and being their hero: reviewing job offers, following and managing applications? status, sharing a few tricks for a great recruitment experience, and being their go-to person) - Talking daily with amazing people to advise them and match them with their dream job. Yes, for real, your job will be meeting great people, from all over the world, with different backgrounds and ambitions, all with one thing in common: they trust you to guide them in their next big step. - Being the Staffing Market expert in Portugal: - Advising our sales team understanding what kind of companies they should target and feed them data to grow our presence in Staffing Industry. - Collaborating with our marketing team to suggest new user-acquisition channels we should explore, keeping the feedback going so they can adjust and plan long-term, exploring new promotional products, etc. - Being the eyes and ears of our product team and suggesting new features on our platform requested by our users, to make their experience better. Your gains? - Sky-rocket your skills on a 360 degrees perspective, as we do a bit of everything and we all come from different backgrounds - Learn everything about what's going on in the European startup scene - Be part of a young and growing company, with all the challenges and discoveries that come with it - Impacting people's lives is literally our business so this one is guaranteed on a daily basis - Be among a bunch of crazy people you will call ?family? (not sure if this one should be here!) Main requirements - For us attitude is key! If we really have to put a number here, we would say one year of professional experience would prepare you to be successful from day one - You have previous experience in client facing roles and will not shiver to the sound of client apocalypse - You have some experience in tech or recruitment; you know what to expect from the role and what our talented users expect from you - You?re proactive, a creative problem-solver and really, truly, great at Googling things for yourself! - Communication for you is not posting on facebook - you should be ready to share your winnings and problems with the team, give feedback, help colleagues and celebrate with us as if ?Team Spirit? were your middle name - You should have absolutely no problem in grabbing the phone and making things happen - Having good analytical skills and critical reasoning will get you further - Curiosity about what it is like to work in a fast-growth start-up - Undoubted and copious English and Portuguese skills are a must - You've lived in Portugal for a while, you know how we do business and you can engage with Portuguese companies and tech professionals Nice to have - You know how painful recruiting processes can be for both candidates and employers Perks - The best team you'll ever work with - Cool office in the heart of the sexy Lisbon - An amazing company culture and loads of social and team-building events - Variable salary with no limits linked to your performance If you're interested, send us your application to
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