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Emprego Gestão de Empresas Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)

Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)

msearch
  • Empresa
    msearch
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-16 11:05:47
A Msearch é composta por uma equipa de consultores especializados nas áreas em que atuam, garantindo conhecimentos profundos nos serviços de Recrutamento e Seleção Especializado, Assessment, Career Management, Executive Search e Outplacement..
Pretende reforçar a sua estrutura promovendo:
Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)
Lisboa
Reportando ao Responsável da divisão, o estagiário terá como principais responsabilidades:
- Efetuar triagem curricular e marcação de entrevistas/provas de grupo;
- Realizar pesquisa direta no mercado, com vista à identificação de candidatos ajustados ao peresquisa bibliográfica de suporte aos processos;
- Apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, assessment e career management, em todas as vertentes, incluindo administrativa;
- Efetuar o Follow-up dos candidatos até à conclusão dos processos;
Perfil:
- Finalista em Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Gestão ou similares;
- Gosto por funções de cariz comercial, com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de trabalho em equipa, elevada autonomia, capacidade de trabalho e automotivação;
- Proativo, empreendedor e focalizado no cumprimento de objetivos;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata.
Se reúne estes requisitos, por favor efetue a sua candidatura através deste link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-310266/estagio-curricular-recrutamento-e-selecao-m-f.aspx ou
Outras Ofertas de Emprego
msearch Todo o país Tempo Inteiro
O nosso cliente é um grupo multinacional de referência no seu setor que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa recrutando: Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f) Angola - Luanda Reportando diretamente à Direção Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Desenvolver processos em volume de Recrutamento e Seleção para perfis na área da Segurança/Vigilância; - Gerir os processos dos empregados expatriados; - Assegurar o processamento salarial e controlar o absentismo; - Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações; - Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros); - Gerir uma equipa de 5 pessoas (profissionais de recursos humanos, profissionais na área de legal e estagiários). Perfil: - Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; - Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos em Angola; - Conhecimento das leis laborais Angolanas; - Fluência em Inglês e Português; - Bons conhecimentos do Ms Office; - Domínio do software Primavera; - Elevada capacidade de comunicação e fortes competências de relacionamento interpessoal; - Capacidade de adaptação e resiliência; - Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta novo desafio profissional, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-313681/gestor-de-recursos-humanos-angola-m-f.aspx
CSCC Lisboa Tempo Inteiro
Para integrar os nossos quadros, procuramos Técnico de Recursos Humanos M/F -Processamento salarial de vários clientes; -Reporting e análise de custos (contexto multinacional); -Tarefas administrativas relacionadas com contratos, processos de admissão/cessação; -Cumprimento de obrigações contributivas e declarativas para com as entidades oficiais. REQUISITOS: - Licenciatura/ Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (ou relacionado); - Experiência em payroll de pelo menos 2 anos; - Domínio nas matérias relacionadas com a Legislação Laboral e Código Contributivo da Segurança Social; - Domínio de ferramentas de MS Office (nomeadamente Excel); - Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito); - Boa análise de informação e sentido crítico; - Rigor e atenção ao detalhe; - Autonomia e espírito crítico; - Sentido de responsabilidade, descrição e sigílo; - Excelente capacidade de organização, dinamismo e relacionamento interpessoal. VALORIZA-SE - Conhecimentos de PHC/Primavera; - Fluência escrita de Espanhol/Francês; - Trabalho desenvolvido em empresas multinacionais. OFERECE-SE - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Formação adequada e necessária ao bom desempenho e otimização de resultados. Resposta a
msearch Setúbal Tempo Inteiro
O nosso cliente é um grupo português do setor industrial, que pretende reforçar a sua estrutura com a integração de: Técnico de Recursos Humanos (m/f) Margem Sul A reportar ao Diretor de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Apoio na realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial; - Elaboração de mapas de controlo de horas, trabalho suplementar, absentismo, etc.; - Suporte ao nível da gestão contratual; - Gestão dos assuntos relacionados com a Medicina do Trabalho; - Apoio na área de Segurança e Higiene; - Suporte em tarefas adicionais relacionadas com a área administrativa e legal de recursos humanos. Perfil: - Licenciatura em Direito (fator eliminatório); - Experiência profissional na área administrativa de recursos humanos (fator preferencial); - Conhecimentos sólidos de legislação laboral; - Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador; - Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol (fator preferencial); - Excelente capacidade de adaptação a contextos operacionais; - Capacidade de trabalhar sob pressão; - Facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos; - Forte sentido de responsabilidade e autonomia; - Fortes competências de relacionamento interpessoal e espírito de equipa. Caso reúna o perfil pretendido e tenha interesse neste novo desafio profissional, envie a sua candidatura para o seguinte link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-315242/tecnico-de-recursos-humanos-m-f.aspx
Anónimo Lisboa Tempo Inteiro
Empresa de referência e bastante reconhecida no seu mercado de actuação está a recrutar para a área administrativa/payroll de RH Principais Responsabilidades: Calculo e processamento salarial; Entrega mensal de declarações e reports para entidades externas; Gestão administrativa dos processos de admissão e demissão de colaboradores; Manutenção do sistema de salários; Assegurar a comunicação com entidades legais externas; Gestão administrativa de RH; Requisitos da Função: Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade ou outra área relevante para a função; Experiência mínima de 2 anos em funções similares; Conhecimentos sólidos de Legislação laboral e instrumentos de regulamentação colectiva; Conhecimentos de inglês e espanhol serão valorizados; Requisitos Técnicos: Domínio de software NAVHR (obrigatório); Sólidos conhecimentos de MS Office ? Excel; Sistemas de assiduidade. O candidato deverá ter capacidade de análise e sentido critico, organização e planeamento, rigor e confidencialidade. Carta de Apresentação/Motivação e Curriculum Vitae devem ser enviados:
Anonimo Braga Tempo Inteiro
Empresa de prestígio recruta Técnico de Recursos Humanos (M/F), para as suas instalações em Braga, para desempenhar, entre outras, as seguintes funções: - Justificação e Controlo de Ausências; - Processamento salarial; - Gestão administrativa. Perfil pretendido: - Formação Superior; - Experiência na área e conhecimentos sobre a legislação laboral aplicável; - Residente em Braga ou arredores; - Disponibilidade imediata; - Boa capacidade de relacionamento interpessoal; - Disponibilidade para deslocações e flexibilidade de horários; - Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador. Envie o seu currículo para:
Anonymous Coimbra Tempo Inteiro
Qualificações: ?Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; ?Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes; ?Experiência profissional em empresas Multinacionais; ?Sólidos conhecimentos de legislação laboral; ?Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; ?Orientação para resolução de problemas; ?Gestão de stress e conflitos; ?Organização e método; ?Elevada capacidade de comunicação, negociação e argumentação; ?Conhecimentos de Inglês. Responsabilidades: ?Organizar e gerir todos os procedimentos administrativos e obrigações legais - acompanhamento e gestão contratual, registo de admissões e rescisões, controlo do absentismo e de férias; ?Realização de comunicações legais e relatórios de análise de indicadores e reporte dos respectivos Kpi´s; ?Processamento salarial; ?Gestão do plano de formação de acordo com os programas existentes na organização. Condições: ?Integração numa Empresa de referência; ?Projeto temporário com duração estimada de 3 a 6 meses; ?Disponibilidade Imediata. Se reúne os requisitos indicados, envie por favor a sua candidatura para:
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