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Emprego Gestão de Empresas Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)

Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)

msearch
  • Empresa
    msearch
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-13 11:43:04
A Msearch é composta por uma equipa de consultores especializados nas áreas em que atuam, garantindo conhecimentos profundos nos serviços de Recrutamento e Seleção Especializado, Assessment, Career Management, Executive Search e Outplacement..
Pretende reforçar a sua estrutura promovendo:
Estágio Curricular - Recrutamento e Seleção (m/f)
Lisboa
Reportando ao Responsável da divisão, o estagiário terá como principais responsabilidades:
- Efetuar triagem curricular e marcação de entrevistas/provas de grupo;
- Realizar pesquisa direta no mercado, com vista à identificação de candidatos ajustados ao peresquisa bibliográfica de suporte aos processos;
- Apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, assessment e career management, em todas as vertentes, incluindo administrativa;
- Efetuar o Follow-up dos candidatos até à conclusão dos processos;
Perfil:
- Finalista em Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Gestão ou similares;
- Gosto por funções de cariz comercial, com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de trabalho em equipa, elevada autonomia, capacidade de trabalho e automotivação;
- Proativo, empreendedor e focalizado no cumprimento de objetivos;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata.
Se reúne estes requisitos, por favor efetue a sua candidatura através deste link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-310266/estagio-curricular-recrutamento-e-selecao-m-f.aspx
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Landing.jobs Lisboa Tempo Inteiro
Landing.jobs is on the quest to make tech recruitment a pleasant experience for everyone involved and, at the Operations team we're in the centre of the action. We're here to support all the users in the platform finding great jobs, to help companies have a great experience and to do reality-checks with both whenever needed (quite often actually!). But what exactly am I going to do? you ask... As a Tech Recruiter you will manage both sides of our marketplace - the amazing companies looking to hire, and the users looking for their next challenge. Some of your regular tasks will be: - Helping our partners and being their hero: reviewing job offers, following and managing applications? status, sharing a few tricks for a great recruitment experience, and being their go-to person) - Talking daily with amazing people to advise them and match them with their dream job. Yes, for real, your job will be meeting great people, from all over the world, with different backgrounds and ambitions, all with one thing in common: they trust you to guide them in their next big step. - Being the Staffing Market expert in Portugal: - Advising our sales team understanding what kind of companies they should target and feed them data to grow our presence in Staffing Industry. - Collaborating with our marketing team to suggest new user-acquisition channels we should explore, keeping the feedback going so they can adjust and plan long-term, exploring new promotional products, etc. - Being the eyes and ears of our product team and suggesting new features on our platform requested by our users, to make their experience better. Your gains? - Sky-rocket your skills on a 360 degrees perspective, as we do a bit of everything and we all come from different backgrounds - Learn everything about what's going on in the European startup scene - Be part of a young and growing company, with all the challenges and discoveries that come with it - Impacting people's lives is literally our business so this one is guaranteed on a daily basis - Be among a bunch of crazy people you will call ?family? (not sure if this one should be here!) Main requirements - For us attitude is key! If we really have to put a number here, we would say one year of professional experience would prepare you to be successful from day one - You have previous experience in client facing roles and will not shiver to the sound of client apocalypse - You have some experience in tech or recruitment; you know what to expect from the role and what our talented users expect from you - You?re proactive, a creative problem-solver and really, truly, great at Googling things for yourself! - Communication for you is not posting on facebook - you should be ready to share your winnings and problems with the team, give feedback, help colleagues and celebrate with us as if ?Team Spirit? were your middle name - You should have absolutely no problem in grabbing the phone and making things happen - Having good analytical skills and critical reasoning will get you further - Curiosity about what it is like to work in a fast-growth start-up - Undoubted and copious English and Portuguese skills are a must - You've lived in Portugal for a while, you know how we do business and you can engage with Portuguese companies and tech professionals Nice to have - You know how painful recruiting processes can be for both candidates and employers Perks - The best team you'll ever work with - Cool office in the heart of the sexy Lisbon - An amazing company culture and loads of social and team-building events - Variable salary with no limits linked to your performance If you're interested, send us your application to
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Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos. Descrição do Posto: Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja. Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa. Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa. Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa. Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares. Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças. Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma. Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde. Requisitos: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares. Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho. Bom nível de Inglês (escrito e falado). Bom conhecimento de informática ? Microsoft Office. Boa comunicação e influência. Organização. Trabalho em equipa. "Compromisso com a igualdade de oportunidades." Se considera ter o perfil indicado para a função faça a sua candidatura na área CARREIRAS no site da PRIMARK. https://www.primark.com/pt/carreiras/search-and-apply
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