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Emprego Gestão de Empresas Gestor de RH (M/F)

Gestor de RH (M/F)

Anónimo
  • Empresa
    Anónimo
  • Localização
    Aveiro
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-10 00:12:34
Grupo Multinacional Metalomecânico, recruta para empresa do Grupo, em Oliveira de Azeméis, Gestor de Recursos Humanos (M/F).
FUNÇÕES:
Com report direto ao Diretor de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
? Desenvolver atividades administrativas dentro do departamento de RH de forma transversal;
? Executar funções administrativas de RH, nomeadamente contratação, elaboração de contratos, adendas e cessações de contratos, payroll, atualizações salariais entre outras responsabilidades inerentes à função;
? Controlar a gestão de assiduidade;
? Acompanhar o processo de acolhimento e integração dos novos colaboradores;
? Agilizar a relação com parceiros externos de recursos humanos;
? Participar/liderar processos de recrutamento e seleção para a estrutura;
? Dar apoio de forma transversal em todas as temáticas de recursos humanos.
FORMAÇÃO EXIGIDA:
- Formação Superior na área das Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
PERFIL DO CANDIDATO:
?Experiência mínima de 3 anos na área dos recursos humanos, preferencialmente em contexto industrial.
?Conhecimentos generalistas na área dos recursos humanos (avaliações de desempenho, descritivos de funções, seguimento de planos de formação, recrutamento e seleção, gestão carreiras, controlo de absentismo e processamento salarial).
?Capacidade de organização administrativa e de cumprimento de objetivos.
?Capacidade de relacionamento interpessoal a diversos níveis hierárquicos.
?Disponibilidade, capacidade de trabalho em equipa e de resistência ao stress.
?Conhecimentos de informática (Office) e em ferramenta informática de RH - META4 (preferencial);
?Conhecimentos na área da SST;
?Disponibilidade imediata;
?Residência na zona;
OFERTA:
?Remuneração compatível com a função a desempenhar e perfil apresentado;
?Formação inicial e contínua;
?Oportunidade de progressão na carreira;
?Outras regalias em vigor na empresa;
Por favor enviar candidatura para
Outras Ofertas de Emprego
Anónimo Viana do Castelo Tempo Inteiro
Empresa de Trabalho Temporário recruta para sua agência: Consultor Comercial (M/F) ? Vila Nova de Cerveira Funções: -Dinamização da carteira de clientes de Trabalho Temporário -Prospeção de mercado e angariação de novos negócios -Elaboração, apresentação, negociação e follow-up de propostas comerciais Requisitos: -Formação Superior/Similar -Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções similares, na área comercial (trabalho temporário-fator eliminatório) -Excelente capacidade de comunicação - Forte orientação comercial e motivação para atingir resultados; -Sentido de Responsabilidade e proatividade -Metódico e Organizado -Fácil relacionamento interpessoal -Gosto pela área -Carta de condução -Disponibilidade imediata e total -Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Guardamos Sigilo profissional. Caso reúna o perfil pretendido envie o seu CV atualizado (com foto), para o e-mail
MARTIFER SOLAR Viseu Tempo Inteiro
Our Human Resources department is looking for a Human Resources Coordinator in Portugal. Reporting to the Group Human Resources Manager, he/she will be the country reference for all HR matters and will have the following responsibilities: Implementation of the HR Policy: ? Support the definition, implementation and communication of HR policies, procedures and internal rules of Voltalia Group in Portugal; ? Support all Managers in HR matters, as Business Partner, taking into account the business strategy and objectives; ? Participate in different group wide projects. Team Management: ? Management, coordination and development of the country HR team. People Development: ? Establish relationships as partner with various entities in the human resources area (universities/schools, recruitment agencies/headhunters, etc.); ? Lead the recruitment, training, performance appraisal and people development according to the Group procedures; ? Participate actively in the organization and follow up of internal and international moves; ? Organize initiatives that promote the well-being of the Group employees. HR Administration and Social Relations: ? Be the main contact person of social partners (employee representatives, trade unions?) for legal process implementation and follow up according to local legislation; ? Supervise the preparation of all regulatory and legal documents related to personnel management (social security contributions, drafting of employment contracts); ? Supervise the organization of payroll; ? Elaborate all the HR reports allowing management to follow the activity of the personnel; ? Guarantee the application of social regulations and legal obligations within the company; ?Manage potential legal issues and disputes. Compensation & Benefits: ? Collaborate with the Group HR Manager in the salary review and ensure an internal fairness and consistency in terms of compensation and benefits. The ideal candidate will have/ be: ? Master Degree in Human Resources Management, Work Psychology or Labor law; ? Specialization in Human Resources Management will be an asset; ? 5-8 years of experience in a similar position, preferably in international companies; ? General knowledge on all HR domains; ? Command of pack office (Word, Excel and Power Point) and other HR information systems; ? Fluency in English and Portuguese is mandatory, French is a plus. Key Skills: ? Very good organizational skills, capacity to implement and follow up; ? Focus on results; ? Excellent analytical skills; ? Excellent communication and negotiation skills; ? Good interpersonal relationship skills; ? Ability to resolve conflicts and / or problems; ? Flexibility and ability to change; ? Ability to understand and work in a complex matrix organization. Your application will be reviewed by Mariana Mendes. If you are interested in this career opportunity, please send us your CV to
EPSN Workforce Portugal Lisboa Tempo Inteiro
Ever wished you could be your own boss? Want a work life balance where you can choose your hours and place of work? Ready to increase your earning potential? Become a Business Partner (Freelancer or Franchise) with our European recruitment network and you can achieve all of the above. At EPSN Workforce we are offering recruitment professionals across Europe a unique opportunity. We are searching for the best people in the industry to join our European recruitment network, acting as a partner in your local country, sourcing candidates for live vacancies posted via our shared CRM system. You will have experience across one of our key Sectors ? IT, Medical or Engineering. The opportunity: You will have access to vacancies in your Sector across the UK, Germany and Netherlands, with global clients. Our internal team will also help with relocation and settlement services ? ensuring your candidates are supported through their transition into a new environment. What will you get? ? International Recruitment Platform ? Network of European colleagues to connect with ? Established international Recruitment, Selection & Matching process ? Live vacancies across Europe (notably in the UK, Germany and Netherlands) ? Corporate Marketing including your own website ? Finance & Administration support, including payroll and invoicing ? Relocation services for your candidates ? Full training and induction ? Coaching & Support for your ongoing success The organisation: Our network of European recruitment professionals spans across 10 countries, enabling us to provide an unrivalled knowledge base within each of our specialist Sectors. We focus on 4 key Sectors ? ICT, Engineering, Medical and Construction. EPSN Workforce has been established to offer a fresh approach to the recruitment industry. By working in collaboration with our European network we are able to target candidates throughout the EU via a quick and efficient process. Combining highly focused industry knowledge with Europe wide specialist recruitment expertise we can offer all of our stakeholders access to a unique, unrivalled breadth and depth of recruitment know-how. Our organisation was founded by Dion Heymans in 2014, collaborating with a team of highly respected investors. With head offices based in Eindhoven, Holland the business was established in 10 countries within the first few months. EPSN Workforce?s leading priority is to act as a responsible and reputable organisation, putting the welfare and wellbeing of all candidates at the top of our list. apply now!!
BWS Consulting Porto Part-time
Pretendemos reforçar a nossa equipa de consultores, com profissionais que sejam capazes de conceber e implementar politicas e programas de Gestão do Talento (Attracting, Compensation & Benefits, Careers, People Development, Motivation, Change Management) para as diferentes sectores de actividade. Perfil Mestrado Integrado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações (preferencial); Experiência em projectos similares Competências de liderança de projectos, comunicação e trabalho de equipa; Forte orientação para resultados; Os interessados deverão enviar o seu CV para o email
msearch Todo o país Tempo Inteiro
O nosso cliente é um grupo multinacional de referência no seu setor que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa recrutando: Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f) Angola - Luanda Reportando diretamente à Direção Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Desenvolver processos em volume de Recrutamento e Seleção para perfis na área da Segurança/Vigilância; - Gerir os processos dos empregados expatriados; - Assegurar o processamento salarial e controlar o absentismo; - Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações; - Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros); - Gerir uma equipa de 5 pessoas (profissionais de recursos humanos, profissionais na área de legal e estagiários). Perfil: - Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; - Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos em Angola; - Conhecimento das leis laborais Angolanas; - Fluência em Inglês e Português; - Bons conhecimentos do Ms Office; - Domínio do software Primavera; - Elevada capacidade de comunicação e fortes competências de relacionamento interpessoal; - Capacidade de adaptação e resiliência; - Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta novo desafio profissional, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-313681/gestor-de-recursos-humanos-angola-m-f.aspx
Primark Forum Coimbra Coimbra Tempo Inteiro
Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos. Descrição do Posto: Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja. Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa. Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa. Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa. Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares. Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças. Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma. Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde. Requisitos: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares. Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho. Bom nível de Inglês (escrito e falado). Bom conhecimento de informática ? Microsoft Office. Boa comunicação e influência. Organização. Trabalho em equipa. "Compromisso com a igualdade de oportunidades." Se considera ter o perfil indicado para a função faça a sua candidatura na área CARREIRAS no site da PRIMARK. https://www.primark.com/pt/carreiras/search-and-apply
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