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Emprego Gestão de Empresas Human Resources Business Partner (m/f)

Human Resources Business Partner (m/f)

msearch
  • Empresa
    msearch
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-09 12:45:22
O nosso cliente é uma prestigiada instituição do setor da Educação que, no âmbito da sua política de crescimento sustentado, pretende reforçar a sua equipa recrutando:
Human Resources Business Partner (m/f)
Lisboa
Reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Conceptualizar políticas de desenvolvimento estratégico de RH em estreita articulação com a Direção da área e em linha com as guidelines corporativas;
- Participar em projetos corporativos multinacionais (estudos de clima e cultura organizacional, engagement survey, modelo de competências, planos de carreira e de sucessão);
- Desenvolver e implementar do Plano Anual de Formação;
- Participar na elaboração de propostas de compensação e benefícios, bem como níveis de renumeração;
- Intervir em processos de captação de talento e recrutamento e seleção especializado;
- Responsável pelo plano de Acolhimento e Integração de novos colaboradores;
- Participar na definição de ações de melhoria contínua dos processos e procedimentos.
Perfil:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou similar;
- Experiência profissional de 4 a 5 anos em funções similares na área de desenvolvimento de RH, sendo valorizada a experiência enquanto Business Partner;
- Background e expertise em consultoria de recursos humanos (preferencialmente em ambiente multinacional);
- Fluência em Inglês (fator eliminatório);
- Bons conhecimentos de MS Office;
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de influenciar e produzir impacto positivo nos diversos níveis hierárquicos da organização;
- Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação;
- Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise;
- Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress;
- Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho.
Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta oportunidade, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-311139/human-resources-business-partner-m-f.aspx
Outras Ofertas de Emprego
Ray Human Capital Lisboa Tempo Inteiro
Our client is a Top FMCG Multinational company, being one of the key players in the market. This professional will Support HR strategy implementation and act as a HR BP ensuring daily activity and support to local employees, assuming responsibilities in different HR areas such as Recruitment & New Arrivals Process, Training & Development and Line Managers Advisory. Desired General Profile: University Degree, with preference HR Management or Organizational Psychology; 1 to 3 years experience in Human Resources Generalist Positions or as a HR Business Partner ( Retail preferably); Business oriented, understanding the role of HR as internal supplier; Business oriented, understanding the role of HR as internal supplier; Overall background in Recruitment & Selection, Training, Development and using HR tools and procedures; Developed communication and presentation skills to ensure training facilitation; Developed knowledge of presentation techniques, training tools and methods; Good knowledge of Office tools; Languages: Fluent in English. Oferta Possibility to integrate a solid and prestigious company that provides development opportunities and remuneration package compatible with demonstrated professional experience. Para responder a esta oferta vá a http://ofertas-emprego.rayhumancapital.com/pt/curriculum.nsf/ofertas/000248FE-junior-hr-business-partner-
Humangext, S.A. Leiria Tempo Inteiro
Humangext está a recrutar para um cliente, sediado na Benedita, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, tratando-se de uma excelente oportunidade para um profissional com 3 a 5 anos de experiência. Habilitações: - Licenciatura em Gestão de recursos Humanos ou áreas afins - CCP/ CAP de Formador Principais Responsabilidades: - Organização e gestão de EPI?S; - Coordenação da área de Saúde e Segurança no Trabalho (articular com empresa prestadora de serviço); - Relatórios/ Estatísticas RH; - Gestão do absentismo, elaborando projeto de melhoria; - Gestão da formação profissional e contínua; - Gestão e processamento salarial; - Recrutamento e seleção; - Gestão de contratos de trabalho, incluindo processos de rescisão; - Propor e elaborar projetos no âmbito dos apoios/ incentivos à contratação; - Gestão de conflitos laborais; - Manter-se atualizado e informar os responsáveis sobre normas e legislação afim aos recursos humanos, em permanente contacto com as instituições oficiais (e.g. IEFP, Segurança Social); - Gestão do mapa de férias e respetivas marcações/ alterações; - Gestão e elaboração de projetos de melhoria relativos às áreas sociais da empresa (e.g. refeitório, balneários); - Atualização da análise e descrição de funções existente; - Coordenação e atualização do sistema de avaliação de desempenho. Aptidões e Competências Psicológicas: - Criar empatia, ser perspicaz, inteligente e desenvolto; - Ser resistente à frustração e resiliente. Aptidões e Competências sociais: - Capacidade de adaptação a contextos e a métodos de execução e organização de tarefas; - Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Dinamismo e rigor; - Capacidade para trabalhar sob pressão. Aptidões e competências de organização: - Sentido de responsabilidade e capacidade de assumir compromissos; - Capacidade de organização e trabalhar por objetivos; -Boa capacidade de improvisar alternativas de execução; - Pontualidade e sentido de compromisso. Aptidões e competências técnicas: - Capacidade de expressão, comunicação verbal e escrita (capacidade de síntese, saber apresentar opiniões e pontos de vista); - Foco na melhoria continua; - Transmitir segurança, fiabilidade, abertura e disponibilidade. Aptidões e competências informáticas: - Conhecimentos na ótica do utilizador das ferramentas do Office. Outras: - Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês (fator preferencial) - Carta de Condução de Ligeiros. Dar-se-á preferência a candidatos com residência na área geográfica circundante à zona da Benedita. Candidatura até 06 de Dezembro de 2016, para o email
Adecco - Recursos Humanos Lisboa Tempo Inteiro
Anónimo Santarém Tempo Inteiro
Empresa do ramo dos transportes, situada perto de Rio Maior, recruta: Gestor de Recursos Humanos (m/f) Função: Para acompanhar o crescimento da empresa, recruta-se um gestor de recursos humanos que irá reportar diretamente à direção, assumindo as seguintes responsabilidades: processamento salarial; admissões e cessações; gestão contratual; medicina do trabalho; recrutamento e seleção; planeamento de formação; entre outras. Uma das mais importantes áreas da função é o acompanhamento e apoio dado aos colaboradores em todas as vertentes. Perfil: Licenciatura em Psicologia das Organizações ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência prévia de um ano em funções similares; É necessária forte capacidade de comunicação, dinamismo, dedicação e espírito de equipa. Disponibilidade imediata. Se está interessado por favor envie o seu CV para
Xpand IT Lisboa Tempo Inteiro
ABOUT US? As a global company, specialized in Big Data, Business Intelligence & Analytics, SOA & Enterprise Middleware, Mobility, Collaboration & Development tools, we deliver top products and services used by Fortune 500 companies. With more than 1000 customers in 58 countries, including Tesla, Porsche, Vodafone, Lufthansa, Nike, Audi and Samsung, Xpand IT is recognized by its deep technological knowledge and ?Passion for Excellence?. At Xpand IT, everyone has a special talent. We value everyone?s talent in all fields. Excellent technical experts, visionary designers, dynamic and communicative Human Resources team, innovative researchers, magical marketers, entrepreneurial managers. These are the people that are part of Xpand IT. If you feel that Xpand IT is the right place for you, give us a call. ABOUT THE JOB To support our growth, we are looking for an HR Consultant / IT Recruiter for our office in Lisbon. Reporting to HR Recruitment Manager, you will support the HR team in all activities, delivering a top class service. Your mission will be to, ensure we meet the recruitment plan and keep BU Managers up to date and also keeping the applications database updated. A typical day of an HR Consultant/IT Recruiter, it will be handled with recruitment & selection processes for both Technical & Management Profiles, creating job ads to support recruitment, using and discovering channels to reach a broader and wider number of candidates. You?ll be responsible for scheduling, managing and participate in on-site / remote recruitment interviews. In a minor portion of your time, it?ll support development & training needs in the company, boost our HR partnerships Program, among other tasks. THE NEXT XPANDER SHOULD HAVE? Bachelor degree or equivalent (preferably in HR, Psychology, Social Sciences or similar); 3 to 5 years? experience HR Area/ IT Recruitment (mandatory); Previous experience in full life cycle recruiting with IT roles (mandatory); Experience using LinkedIn and other Social Networks (mandatory); Previous work in a Tech company is a plus; Fluent English, both written and spoken; Good knowledge of Office tools (Word, Excel, Power Point); Excellent communication and interpersonal skills; Ability to work as an active an participant team player; Accurate with keen attention to detail; Professional, organized, dynamic and with a high sense of responsibility, and above all ?Passion for Excellence? WHAT WE OFFER Besides a competitive salary and a variable bonus program according to the performance, we have a number of other benefits: Relaxed work environment; Fruit and coffee available; Flexible schedule and good locations; Health insurance; Training plan, adjusted to individual needs; Opportunity to work on challenging projects in different locations; Social and team building events; Areas for leisure within the facilities; Protocols and other local benefits. If you?ve read until here, then you are certainly who we are looking for. Direct submission to this application on our Webpage or send us your CV to
anónima Todo o país Tempo Inteiro
Empresa no sector das SI/TI com com 20 anos de existência no mercado angolano, estando presente nos mais variados sectores de actividade, nomeadamente Sector Público, Telecomunicações e Petróleos, está actualmente numa fase de grande expansão e procura para os seus quadros profissionais um RESPONSÁVEL PELOS RECURSOS HUMANOS para Luanda com o seguinte perfil: Requisitos Idade superior a 35 anos (5 anos mínimo de experiência em funções similares); Licenciatura em RH ou Gestão (preferência mas não eliminatório); Bons conhecimentos sobre a legislação laboral; Espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipa; Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador nomeadamente MS Office; Boa capacidade de organização e rigor no trabalho; Nacionalidade angolana (Obrigatório). Descrição Definir e garantir os procedimentos no acolhimento de novos colaboradores; Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (horário de trabalho, férias, remunerações, outros); Liderar processos disciplinares ; Liderar processos de recrutamento em articulação com os responsáveis; Elaborar e gerir os contratos de trabalho e inscrições na Segurança Social; Garantir a manutenção técnica e administrativa da casa de passagem ou outras da responsabilidade da empresa; Liderar, em articulação com o departamento administrativo, as viagens do pessoal ou convidados a Angola (vistos, viagens, estadias, outros); Gerir a actividade de recolha e acompanhamento do pessoal ou convidados nas viagens ou deslocações necessárias decorrentes da actividade profissional; Gerir as relações sociais com as entidades e organismos oficiais; Gerir todo o processo de Vistos. Se preenche os requisitos apresentados, solicitamos que envio o seu CV detalhado para o email
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