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Emprego Gestão de Empresas Estágio Curricular ? RH IT (m/f)

Estágio Curricular ? RH IT (m/f)

QiBit
  • Empresa
    QiBit
  • Localização
    Lisboa
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-09 12:44:54
A QiBit é a empresa Consultora de Recrutamento e Seleção dedicada exclusivamente à área das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), que pertence ao grupo GI, uma das maiores empresas mundiais que fornece serviços especializados para o desenvolvimento do mercado de trabalho.
Procuramos um profissional para Estágio Curricular.
Este profissional terá como principais responsabilidades:
- Pesquisa direta de candidatos e triagem curricular;
- Agendamento e acompanhamento de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;
- Gestão administrativa dos processos internos;
- Suporte à atividade comercial, agendamento de reuniões de prospeção.
Perfil:
- Estudante ou Formação Superior na área de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Orientação para a área das tecnologias de informação;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
- Objetividade e capacidade de planificação e organização;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Domínio da Língua Inglesa;
- Disponibilidade para estágio curricular;
- Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
Oportunidade de inserção na vida ativa e formação intensiva na área do Recrutamento especializado em Tecnologias de Informação e Telecomunicações.
Se considera preencher os requisitos pretendidos, envie por favor o seu CV para
Outras Ofertas de Emprego
CBTalents Lisboa Part-time
www.cbtalents.com Cross Border Talents (CBT) is a multinational recruitment consultant, operating worldwide and providing career advisory solutions to all candidates who approach us. We're also recognised by other private companies as a pivotal player in nowadays recruitment context; CBT obtained several awards and recognition such as the Seal of Excellence, provided by the European Commission. We specialise in the Engineering, IT, BPO (Business Process & Outsourcing) and Healthcare sectors, besides presenting a much-needed ICT Academy - CB Talents Academy - in order to contribute to digital literacy and inclusion. We are currently recruiting for our offices in Lisbon; you are more than welcome to submit your CV even if you're based in other city, as we may present you with some other interesting options. Job Vacancy: Recruiter Your Mission: ? Identify and recruit IT profiles in order to satisfy our worldwide-operating clients; ? Schedule and promote job interviews to our candidates, in order to fulfill our clients' needs. Your Profile: ? You are keen to be a part of an ambitious and goal-oriented team; ? You maintain a constant interest in several multinational contexts, technological and social media platforms; ? You can manage several deadlines at once; ? You perform well under pressure; ? University Degree; ? You manage pretty well both oral and written communication; ? You ace the English and/or French language - any other languages are a big plus! What you can expect: ? A contract with a set of appealing performance bonuses; ? General training provided by senior members as well as specific training programmes in order to be able to deliver the profiles you shall be working on; ? A tight team eager and willing to help you and to nurture your skills! If you believe you have what it takes to perform at Cross Border Talents then let us know! You can reach us by emailing
msearch Lisboa Tempo Inteiro
O nosso cliente é uma prestigiada instituição do setor da Educação que, no âmbito da sua política de crescimento sustentado, pretende reforçar a sua equipa recrutando: Human Resources Business Partner (m/f) Lisboa Reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Conceptualizar políticas de desenvolvimento estratégico de RH em estreita articulação com a Direção da área e em linha com as guidelines corporativas; - Participar em projetos corporativos multinacionais (estudos de clima e cultura organizacional, engagement survey, modelo de competências, planos de carreira e de sucessão); - Desenvolver e implementar do Plano Anual de Formação; - Participar na elaboração de propostas de compensação e benefícios, bem como níveis de renumeração; - Intervir em processos de captação de talento e recrutamento e seleção especializado; - Responsável pelo plano de Acolhimento e Integração de novos colaboradores; - Participar na definição de ações de melhoria contínua dos processos e procedimentos. Perfil: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou similar; - Experiência profissional de 4 a 5 anos em funções similares na área de desenvolvimento de RH, sendo valorizada a experiência enquanto Business Partner; - Background e expertise em consultoria de recursos humanos (preferencialmente em ambiente multinacional); - Fluência em Inglês (fator eliminatório); - Bons conhecimentos de MS Office; - Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de influenciar e produzir impacto positivo nos diversos níveis hierárquicos da organização; - Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação; - Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise; - Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress; - Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta oportunidade, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-311139/human-resources-business-partner-m-f.aspx
Humangext, S.A. Leiria Tempo Inteiro
Humangext está a recrutar para um cliente, sediado na Benedita, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, tratando-se de uma excelente oportunidade para um profissional com 3 a 5 anos de experiência. Habilitações: - Licenciatura em Gestão de recursos Humanos ou áreas afins - CCP/ CAP de Formador Principais Responsabilidades: - Organização e gestão de EPI?S; - Coordenação da área de Saúde e Segurança no Trabalho (articular com empresa prestadora de serviço); - Relatórios/ Estatísticas RH; - Gestão do absentismo, elaborando projeto de melhoria; - Gestão da formação profissional e contínua; - Gestão e processamento salarial; - Recrutamento e seleção; - Gestão de contratos de trabalho, incluindo processos de rescisão; - Propor e elaborar projetos no âmbito dos apoios/ incentivos à contratação; - Gestão de conflitos laborais; - Manter-se atualizado e informar os responsáveis sobre normas e legislação afim aos recursos humanos, em permanente contacto com as instituições oficiais (e.g. IEFP, Segurança Social); - Gestão do mapa de férias e respetivas marcações/ alterações; - Gestão e elaboração de projetos de melhoria relativos às áreas sociais da empresa (e.g. refeitório, balneários); - Atualização da análise e descrição de funções existente; - Coordenação e atualização do sistema de avaliação de desempenho. Aptidões e Competências Psicológicas: - Criar empatia, ser perspicaz, inteligente e desenvolto; - Ser resistente à frustração e resiliente. Aptidões e Competências sociais: - Capacidade de adaptação a contextos e a métodos de execução e organização de tarefas; - Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Dinamismo e rigor; - Capacidade para trabalhar sob pressão. Aptidões e competências de organização: - Sentido de responsabilidade e capacidade de assumir compromissos; - Capacidade de organização e trabalhar por objetivos; -Boa capacidade de improvisar alternativas de execução; - Pontualidade e sentido de compromisso. Aptidões e competências técnicas: - Capacidade de expressão, comunicação verbal e escrita (capacidade de síntese, saber apresentar opiniões e pontos de vista); - Foco na melhoria continua; - Transmitir segurança, fiabilidade, abertura e disponibilidade. Aptidões e competências informáticas: - Conhecimentos na ótica do utilizador das ferramentas do Office. Outras: - Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês (fator preferencial) - Carta de Condução de Ligeiros. Dar-se-á preferência a candidatos com residência na área geográfica circundante à zona da Benedita. Candidatura até 06 de Dezembro de 2016, para o email
Franc'Emploi Portugal Porto Tempo Inteiro
Notre client est une multinationale qui opère dans le secteur de l?Outsourcing. Actuellement, nous recherchons un Technicien de recrutement international Francophone pour renforcer l?équipe d?experts en recrutement multilingue, sur Porto. Rattaché au directeur RH, vos principales responsabilités sont les suivantes: * Recherche sur le marché de l?emploi en Europe; * Recherche de nouvelles sources de recrutement; * Établir et entretenir des relations avec des partenaires tels que des ambassades, des universités, des chambres de commerce entre autres; * Création d? annonces d'emploi et d'autres documents liés aux pratiques RH; * Validation des compétences linguistiques des candidats; * Gestion du processus de recrutement local et international; * Gestion du soutien de réinstallation auprès des demandeurs d?emploi de l'étranger; * Exécuter des vérifications des antécédents et s'assurer que toutes les exigences légales et les politiques de l'entreprise sont respectées; * Promouvoir le rôle des Ressources Humaines au sein de l'entreprise par le professionnalisme et l'influence positive à chaque occasion. Éducation: * Diplôme universitaire, de préférence en Ressources Humaines. Objectif d'expérience: * Expérience dans le domaine des Ressources Humaines; * Expérience en R & S (Recrutement & Sélection); * Expérience internationale (de préférence). Connaissances / Compétences / Compétences: * Maîtrise de l'anglais (obligatoire); * Maîtrise du français (obligatoire); * Forte éthique de travail et haute disponibilité; * Capacité à gérer et à hiérarchiser les tâches avec autonomie; * Bonne connaissance des applications MS Office et Internet; * Professionnalisme dans la présentation, la langue et le comportement; * Joueur d'équipe qui prend l'initiative et aide les autres; * Optimisme et attitude positive envers le changement. Offre : * Poste à plein temps avec sécurité d'emploi à long terme; * Contrat de travail renouvelable; * Investissement dans la formation et le développement personnel; * Faire partie d'une multinationale réussie dans une industrie en croissance (sous-traitance); * Environnement de travail saine avec de nombreuses possibilités d'apprentissage; * Excellent, espace de travail moderne dans le centre de Porto; * Plan de gestion des talents et équipe multiculturelle; * Assurance maladie à tous les salariés, après le 6ème mois de contrat; * Récompenses de reconnaissance et possibilités de carrière fondées sur le mérite (résultats); * Disponibilité immédiate. Si vous avez le profil ci-dessus et que vous êtes prêt tenter le défi, veuillez envoyer votre CV en Anglais ou Français, à l?adresse ci-dessous, en mentionnant la référence 115-PT.
Lisboa Tempo Inteiro
Contabilista Especializado em Recursos Humanos para as seguintes funções: - Gestão administrativa e legal de recursos humanos; - Recolha de dados; - Comunicação às entidades legais, entre outras; - Tratamento e conferência de toda a informação para o processamento salarial da empresa; - Controle e report de férias, ausências, trabalho suplementar e folgas compensatórias; - Processamento salarial. Conhecimento: - Inglês; - Programas de processamento de salários; - Informática na ótica do utilizador Vencimento: 1.000,00?
Randstad Castelo Branco Tempo Inteiro
A Randstad Recursos Humanos, líder na área de recursos Humanos encontra-se a recrutar Técnico Recursos Humanos (m/f), para efectuar substituição de licença de maternidade em Castelo Branco. Descrição da Função: - Elaborar tarefas administrativas de apoio à área de actuação; - Gerir o expediente geral de escritório e o arquivo; - Apoio e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Requisitos: - Habilitações académicas ao nível Recém-licenciado/a ou a terminar licenciatura em área relevante: Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos; - Experiência anterior na área de escriturária e/ou administrativa; - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (preferencialmente Word e Excel); - Capacidade de resistência ao stress; - Gosto por trabalho em equipa; - Dinamismo e disciplina. - Pontualidade e assiduidade. Condições: - Contrato de Trabalho Temporário (previsão 8 meses); - Horário em full-time; - Possibilidade de formação e desenvolvimento profissional; Se corresponde ao perfil pretendido, por favor envie o seu Curriculum Vitae, para:
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