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Emprego Gestão de Empresas Entreprise française recrute responsable ressources humaines pour Aveiro

Entreprise française recrute responsable ressources humaines pour Aveiro

Câmara de Comércio e Industria Luso-Francesa
  • Empresa
    Câmara de Comércio e Industria Luso-Francesa
  • Localização
    Aveiro
  • Duração
    Tempo Inteiro
  • Publicado em
    2016-12-04 22:51:50
Entreprise française dans le secteur de l?automobile recrute pour ses 2 usines à Aveiro
Responsable Ressources Humaines
Ses missions principales seront les suivantes :
?Définir, proposer et mettre en ?uvre, sous la responsabilité du Directeur de Site, l?ensemble des actions du domaine des Ressources Humaines telles que la politique sociale et humaine pour améliorer l?efficacité de l?Entreprise et favoriser la qualité du climat social
?Garantir la bonne application de la réglementation sociale et de l?ensemble des procédures internes Pôle au sein des filiales du Pôle Fonderie.
?Assurer conseil et expertise auprès de la Direction du Site, en gestion des ressources humaines, relations sociales et administration du personnel.
?Sous la responsabilité du Directeur du Site, recruter et gérer les ressources humaines et superviser la mise en ?uvre l?ensemble des actions nécessaires au développement professionnel des salariés d?EUROCAST Portugal.
?Assister le Directeur de Site dans la gestion des évolutions individuelles de salaire du personnel et garantir le respect global des budgets (AI, AG, ?).
?Superviser la gestion et le suivi des contrats à durée déterminée et des contrats d?intérim et être le garant de leur légalité.
?Elaborer, organiser et mettre en place les procédures de licenciements individuel et collectifs.
?Analyser, à la demande des responsables opérationnels, des situations pré-conflictuelles et proposer des solutions.
?Assister les opérationnels Sites dans la gestion des procédures disciplinaires (avertissement, ?).
?Représenter EUROCAST Portugal auprès des différents organismes et institutions extérieurs (services sociaux, AIMMAP, ?).
?Contribuer à l?existence d?un bon climat social, et à ce titre, se tenir disponible pour recevoir le personnel, et privilégier les contacts quotidiens (visites d?Usine?)
?Vérifier la cohérence des mesures mises en ?uvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et le respect de la durée du travail notamment.
?Favoriser la communication interne, être force de proposition en terme d?actions variées (affichage, lettre d?information, réunions d?information, échanges, ?).
?Gestion de la paie.
Prérequis :
Langues : Portugais, Français, Anglais
Expérience significative en Industrie
Solides expertises en recrutement, droit Social, et connaissance des spécificités de la métallurgie.
Rémunération : de 30 à 40 k?
Envoyer CV en français ou anglais à
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Talenter Setúbal Tempo Inteiro
Referência: 0000005699 Empresa: Estamos atualmente em processo de recrutamento de Técnico Administrativo RH (M/F) para empresa nossa cliente,unidade Hoteleira de 5 estrelas em Setúbal/Troia. Descrição: Técnico Administrativo RH, será responsável por: - Gestão contratual; - Recrutamento; - Admissão de colaboradores; - Processamento salarial; - Higiene e Segurança no trabalho, medicina no trabalho; - entre outras tarefas inerentes à função. Requisitos: Habilitações literárias: Licenciatura Experiência profissional anterior na função. Oferta: Integração em cadeia hoteleira de renome Horário de 40 horas semanais, de 2ª a 6ª feira Junte-se a nós e desperte o seu talento! Responda a esta oferta em: http://www.talenter.com/pt/candidatos/oportunidades
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O nosso cliente é um grupo multinacional de referência no seu setor que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa recrutando: Gestor de Recursos Humanos - Angola (m/f) Angola - Luanda Reportando diretamente à Direção Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Desenvolver processos em volume de Recrutamento e Seleção para perfis na área da Segurança/Vigilância; - Gerir os processos dos empregados expatriados; - Assegurar o processamento salarial e controlar o absentismo; - Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações; - Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros); - Gerir uma equipa de 5 pessoas (profissionais de recursos humanos, profissionais na área de legal e estagiários). Perfil: - Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar; - Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos em Angola; - Conhecimento das leis laborais Angolanas; - Fluência em Inglês e Português; - Bons conhecimentos do Ms Office; - Domínio do software Primavera; - Elevada capacidade de comunicação e fortes competências de relacionamento interpessoal; - Capacidade de adaptação e resiliência; - Forte inteligência emocional, assertividade e capacidade de análise. Caso reúna o perfil pretendido e esteja interessado nesta novo desafio profissional, envie os seus dados profissionais através do link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-313681/gestor-de-recursos-humanos-angola-m-f.aspx
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Brunswick Marine ? EMEA Operations, Lda. é uma subsidiária da Brunswick Corporation, multinacional americana líder na concepção, construção e comercialização de produtos relacionados ao entretenimento. A Brunswick Marine é actualmente a maior empresa de barcos de lazer do mundo. Estamos a recrutar um estagiário para estágio remunerado na área dos Recursos Humanos. Descrição da Função: - Apoio nos processos de Recrutamento e Selecção; - Gestão administrativa de processos disciplinares; - Gestão de Medicina no trabalho. Requisitos: - Licenciatura na área de Recursos Humanos / Psicologia; - Disponibilidade imediata; - Dinamismo e pro-actividade; - Vontade de aprender. Se cumpre estes requisitos, envie um e-mail com a referencia "Estágio Prof_RH" para
Anónimo Aveiro Tempo Inteiro
Grupo Multinacional Metalomecânico, recruta para empresa do Grupo, em Oliveira de Azeméis, Gestor de Recursos Humanos (M/F). FUNÇÕES: Com report direto ao Diretor de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: ? Desenvolver atividades administrativas dentro do departamento de RH de forma transversal; ? Executar funções administrativas de RH, nomeadamente contratação, elaboração de contratos, adendas e cessações de contratos, payroll, atualizações salariais entre outras responsabilidades inerentes à função; ? Controlar a gestão de assiduidade; ? Acompanhar o processo de acolhimento e integração dos novos colaboradores; ? Agilizar a relação com parceiros externos de recursos humanos; ? Participar/liderar processos de recrutamento e seleção para a estrutura; ? Dar apoio de forma transversal em todas as temáticas de recursos humanos. FORMAÇÃO EXIGIDA: - Formação Superior na área das Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; PERFIL DO CANDIDATO: ?Experiência mínima de 3 anos na área dos recursos humanos, preferencialmente em contexto industrial. ?Conhecimentos generalistas na área dos recursos humanos (avaliações de desempenho, descritivos de funções, seguimento de planos de formação, recrutamento e seleção, gestão carreiras, controlo de absentismo e processamento salarial). ?Capacidade de organização administrativa e de cumprimento de objetivos. ?Capacidade de relacionamento interpessoal a diversos níveis hierárquicos. ?Disponibilidade, capacidade de trabalho em equipa e de resistência ao stress. ?Conhecimentos de informática (Office) e em ferramenta informática de RH - META4 (preferencial); ?Conhecimentos na área da SST; ?Disponibilidade imediata; ?Residência na zona; OFERTA: ?Remuneração compatível com a função a desempenhar e perfil apresentado; ?Formação inicial e contínua; ?Oportunidade de progressão na carreira; ?Outras regalias em vigor na empresa; Por favor enviar candidatura para
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Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos. Descrição do Posto: Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja. Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa. Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa. Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa. Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares. Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças. Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma. Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde. Requisitos: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares. Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho. Bom nível de Inglês (escrito e falado). Bom conhecimento de informática ? Microsoft Office. Boa comunicação e influência. Organização. Trabalho em equipa. "Compromisso com a igualdade de oportunidades." Se considera ter o perfil indicado para a função faça a sua candidatura na área CARREIRAS no site da PRIMARK. https://www.primark.com/pt/carreiras/search-and-apply
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